皆さんこんにちは！僕は人のお話を聞くのが好きです。人に頼られるのが好きなのでここになんでも書き込んで下さい。愚痴・相談・その他なんでも受付ます。お悩みを探して返

では以下をお読み頂き、あなたならどうするかをお聞きしたいと思います。


うちの会社は工場です。

ある作業者がいます。この作業者は、日系の外国人で、日本語は片言でしか話せないし、理解もできません。

この作業者がしているある作業は、とても余裕があり、別の作業者なら、同時に別の作業をもうひとつ出来るくらいなのですが、この作業者は、もうひとつ作業を増やすなら、今すぐ帰ると、日本人ではあり得ない主張をしています。

この作業者にとっても、その作業は結構楽な方で、要はあまり忙しく作業をしたくない感じが満々で、そんな甘えたことをするようでは、本来ならば、誰の目から見ても、叱責の対象になると思います。

ですが工場全体が今非常に忙しく、作っても作っても間に合わない状況の上に、人員不足が重なり、本当に帰られては困る状況もあります。

また上述したように、片言の日本語でのやり取りの為、こちらの意図が通じるかどうかが微妙です。


ここでひとつお聞きしたいのですが、あなたが、この作業者および製造現場の責任者(工場長ではありません)だったとしたら、どのように考えて対応されるでしょうか？


ちなみにあなたは、生粋の日本人で、その作業者の母国語は理解できないし、話せないものとします。

また、自分より上の立場の方がいなくて相談などができない、夜勤での出来事とします。