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No.14 20/09/08 00:42
匿名さん14 ( 48 ♀ )
あ+あ-

会社の方針で掃除をするなら、本来給与が発生しなくてはいけません。

無給なのは明らかに労働法違反なのではないかと。
時給も本来15分単位を労基も義務付けてるはずかと、、

うちの職場も昔は30分単位でしたし、掃除も開店前に時給発生しない時間にするよう指示されてましたが(でも社員は居ないんで、営業時間内にやってました)、今は15分単位で時給発生し(でも開店からと言うのは変わらず)、掃除も営業時間内で、に変更になりました。

なんとなく優良会社を意識してなのか、、、
残業加算ついたり(8時間までは基本給で残り2時間を残業扱い)、、

主さんの職場は無給で、トイレ担当は30分位掛かるならなおのことかと、、、

うちも1日シフトに入っても、休憩時間(仕事から離れられる休憩時間)ないし、お店がある場所的に温室のような環境で、暑くて仕方ないので、
従業員の健康管理への配慮がまだまだ足りない会社ではありますが、、、


30分は早すぎるし、損してる、
そこは辞めたほうが良いと思います。

14回答目(45回答中)

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