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病気を理由に、仕事を優遇される。職場の先輩に病気の方がいます。何の病…

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じぇい。（ ♀ EhTTCd ）
20/09/29 21:57(最終更新日時)

病気を理由に、仕事を優遇される。

職場の先輩に病気の方がいます。
何の病気かは、本人から聞いたことも無ければ、上司から報告も受けたことがありません。
ただ、噂程度で聞いた話ですが、
病気の症状は、体が怠くなり、気分も沈んだりしやすくなる症状なのだそうです。
通院もされており、月に一度は病院に行き、時短勤務する日もあります。

私の職場の制度は
顧客対応を行えば行うだけ評価されます。
顧客対応一つにつき１点とし、1日で◯点を目標とすると言った形です。
評価は役職や給料に関わる重要なところです。
顧客対応はまず、案件が入ってきた順番から対応するルールです。
案件の概要は対応する前に分かります。
なので、難しい案件は誰かが対応するまで対応せず、簡単な対応を選んで対応すれば、点数が増え、評価されます。

見ていれば、この人選んでるなーというのは何となくわかります。
病気の先輩は、仕事を選んでいます。

選ぶのは本来ルール違反。
上司から注意されるべきですが
先輩は、病気を理由に注意されません。
体調が優れないことが多いから、
重い案件はできないと本人が言っており、それを上司はOKしているのです。

必然的に彼女の評価は上がり、
役職も上がりました。
役職者は会議をする事もありますが、先輩は病気を理由に参加しません。
正直役職が上がっても一般社員とやっていることは同じです。

病気なら、簡単な仕事を選んで対応するでなく、先輩ができる別の仕事をすべきではとおもいましたが、
それを行うには部署移動が必要で
本人が望まない限り難しかったりするようです。

みな不満を抱えていますが、
病気と言われ批判しにくい空気です。
本人は、無口であまり周りと関わりませんが、見た目は元気そうに見えてしまいます。
先輩の体調がいい日なのか悪い日なのか、見た目で判断なんてできません。

私も納得できないのですが
病気であれば、仕事を選ぶ
これって普通のことなのでしょうか？
そもそも不満に思うこと自体、優しくないことなのではと感じたりもし、なかなか批判しにくいのです。

皆さんはどのように感じますか？