病気を理由に、仕事を優遇される。 職場の先輩に病気の方がいます。 何の病気かは、本人から聞いたことも無ければ、上司から報告も受けたことがありません。

正直、働いていて馬鹿馬鹿しいですよね。

病院に通っていて、時短勤務とかは仕方がないとは思います。

でも、主さんの会社のそのルールに則った仕事が出来ないのなら、皆と同じ土俵で評価する事は間違っていると思います。

決められた仕事が出来ない人が、全うに仕事をしている人と平等に点数をとる事がおかしい。

こっちはちゃんとルールに則った仕事をしていて、相手が病気だから特別ルール、じゃあ特別ルールで査定してください、です。

主さんや他の人達が不満に思うのも当然です。

その上司がどのような人なのかわかりませんが、私なら皆で抗議したいくらいですね。
話が出来ない、聞いてくれないような人なのでしょうか？

それとも、その上司の考えが会社の方針からくるものなのか…。


それで平気でいる本人の気も知れません。
そんな人、辞めて欲しいですね。

スレの最後の、優しくないことなのではと感じたり…　彼女が病気である事を理解してあげる事と、評価の仕方は別問題です。