昨日、職場の新人のことで別部署の人から愚痴(苦情)を言われました。 これは私の中だけで留めておくことではないと思ったので先輩(A)に相談しました。 A先輩も

こんにちは。
ヒエラルキーについて
新人→主→A→B→上司(人事権)？なのでしょうか？
上司は存在が出ていないので、人事権がA若しくはBにあるのかもですが。
新人というものは、みんなで面倒を見てあげるべき存在だと思います。
経験も少ないし、失敗しがちであるという危険性を含めて。

どんな失敗かは分かりませんが、組織である以上、リカバリーがあるはずだし、ちゃんとした報告があれば組織対応、報告がなければその失敗の大きさによってなんらかの懲戒があるのでしょう。

内容をみて思ったのは、失敗に対する上司の対応が、主さんの感じている状況なのかなあということです。
私が人事権を持っている者ならば、新人くんを馘にするような状況になったとするなら、他人の意見を鵜呑みにせず、自身でちゃんとそれに値するかを判断します。
人の進退を決めるのはそれだけ難しいし、責任を伴いますから。