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No.4 21/10/23 15:30
匿名さん4
あ+あ-

まずは経済的な事がどうなのか、でしょう。

主さんの場合はかなり精神的にも体力的にも負担が大きいようなので、退職して介護に専念しても経済的に問題ないのなら退職もありだと思います。

勿論、その辺は問題ないからこその退職も視野に含めての事でしょうけど。


職場が時短勤務を提示するのですから、続けようと思えばやれない事もないのでしょうね。
辞めて欲しくない人材と思ってくれているのも確かでしょうし、もしかして万年人手不足の職場なのかもしれませんが。


でも主さんが自分の人生にとって、仕事を続ける事が自分にとって価値があり大切な事、続けられる事が出来るものなら続けたいと思う気持ちが、介護の大変さの方が上回るなら退職もやむを得ないと思います。
それを天秤にかけるしかないと思います。

仕事を捨てがたい気持ちが強くあるなら、とりあえず時短勤務を選んでその先はまた続けてみてから考える、もいいかもしれません。

でも介護は子育てと違って先が見えませんからね。
仕事を続けるモチベーションが自分の中にどれくらいあるのか、でしょう。



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