先日、部下(女性、３０代)に色々注意しました。 「どうしても後輩と比較したくなる」 「後輩はあれもこれもしてくれるのに、あなたは得意なことしかしない。だから

今このご時世厳しいからね。
仕事出来ない人を庇ってフォロー
してる余裕がどれほどあるか。
出来ない人は退場で良いんじゃ
ないですか。
合法的に。
もしくは異動させるとか。
その部下も新卒でなければ
今まで何してたの？って感じ
ですね。
出来る人を雇い直した方が
お互いにとって良いかも。
その部下も居心地悪いし上司
と揉めたんじゃその先きつい
でしょう。
言われ方はあったにせよ、仕事
が何故出来ないか反省する姿勢
がないとどこ行っても使い物に
ならないね。