注目の話題
自分は38歳妻子(小学生)持ち。不倫相手29歳を本気で好きになり、ちゃんと幸せにしてくれる男と結ばれて欲しいと、お互い泣いて別れた。 がその後、自分の上司で✕
普通に仕事の指導を行ったら、パワハラだと人事に訴えられました。 私が悪いのですか? 別に怒ってはなくて、こうした方がよいよ、ということだったのですが。
旦那が、昨日会食があり2次会は絶対行かないから9時には帰って来るよ。と言っていたのですが、結局帰って来たのは12時半でした。 全然怒っても無かったですし、付き

コールセンター で働いています。 長文です。 先日クレームをひき、上席に変わり対応してもらいましたが、お客様が私の対応に対して、かなりお怒りな様で、また後日わ

No.1 22/06/27 23:05
匿名さん1
あ+あ-

不当要求には断じて応じません、と上席が突っぱねたら良かったのに。
津市か松阪市の在住で、クレーム対応研修をしているおじさん講師の研修動画を見ました。怖いです怖いです、大きな声で怒鳴らないでくださいって怯えてみせるのも一つの方法みたい。

他の質問掲示板にも書いて、広く知恵を得た方が良いかと。

最初
1回答目(7回答中)

新しい回答の受付は終了しました

職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧

悩みを投稿する

注目の話題

お悩み解決掲示板 板一覧