主婦で40代です。正社員で働いてましたが将来性が無い為に退職。将来の事を考え今、年収が120万アップのところかもっと先を見て年収減だけどスキルアップのところか…

資格手当は宅建業者の宅地建物取引士のようにその仕事に必須の資格またはかなり関連の深い会社推奨資格だから取得者を増やための会社の施策。業務と全く無関係な国家資格に手当を払うとこなんかないと思います。基本給は低めにしてあるから資格手当折り込み金額が本来の基本給みたいなもの。スキルアップと言うより何回受けてもスベるアホをフルいにかけるためのアイテム。