私が以前、勤務しておりました会社は知的障害者が集まる特例子会社で、知的障がい者の作業指導を担当させていただいておりました。もちろんパートタイムでございます。 そ

Aさんの待遇に納得が出来ないというお話ですか？
パートなので休みが多くあまり貢献していない＝出勤した時間しかお給料は出ないですよね。
Aさんのせいで主さんが代わりにAさんの仕事も負担していたのに同じ月給だというならそれはおかしいですがお互いにパートてすよね。
そしてAさんが注意されていたとしても貴方にその情報はいきません。
あなたもパートだから。
そして企業は雇用した人をクビには出来ない決まりがあります。
昔とは違います。
なので辞めて欲しい人側にも厚顔で厚かましくしがみついて辞めない人も存在します。
そこに納得がいかないのは分かりますが要らない人材を自由に切り捨てられない企業の事情かあるからこそもしかしたら自分も続けられているのかもしれないと謙虚にいた方が宜しいかと思います。