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規程の全部改正で直接担当になりましたが、新旧対照表とか作ったことがなくて困ってい…

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匿名さん
17/08/06 07:42(更新日時)

規程の全部改正で直接担当になりましたが、新旧対照表とか作ったことがなくて困っています。
四月に総務課に異動になって、今年度､給与の全部改正をするそうで。
上司と一緒に労務士にも相談に行って来ましたが、こちらの作成したものに助言をくれることになるそうです。
対照表なんか作成したことをないので。
それに、給与改定のおおすじは、上司が考えていることなので。
こちらは、直接作成者なんですが。全く、作成の仕方がわかりません。
まして、業務中は、他の仕事があって、じっくり見直しする暇もありません。
自宅でやるしかないのですが､上司も自宅でやらないと終わらないことはわかっていると思います。
規程の改正案なんかも総務課の仕事なんでしょうか。もし、そうでも、それは、上の仕事なのではないでしょうか？