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何処も同じですね。 前職15年位リーダーしてたんですけど訳あって退職し同じ業種…

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匿名さん
17/10/27 14:28(更新日時)

何処も同じですね。
前職15年位リーダーしてたんですけど訳あって退職し同じ業種の倉庫一週間ほどたつんですけど入荷された商品があがって来るのが遅いとか当たり前だろって思いますけどフルカブがもう少し現場仕切ることが出来れば回すことも可能だとわ思いますが他の畑もちゃんと段取りくめて仕切れる人って居ないに等しいですね。

No.2552370 17/10/24 21:54(悩み投稿日時)

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No.1 17/10/24 23:58
通行人1 ( ♀ )

わかります、わかります。

保身で責任を被りたくない古株が多いんでしょうね。

仕切る人がいないから効率が悪くなる。

その効率の悪さを人員不足と決めつけ、他部署から異動させられた日には、

本当にたまったもんじゃないです。

No.2 17/10/25 06:49
匿名さん2 

回答ありがとうございます。
出来るだけ早めに自分が仕事を覚え商品早く引っ張れって思うしかないんでしょうね。

No.3 17/10/25 10:41
通行人3 

業種同じだと職場で感じる悩みも似て来る所はどうしてもあるでしょうね。しょうがない

No.4 17/10/25 13:50
匿名さん4 

リーダーがしっかりしている会社もあるから絶対とは言えないよ。

主さんが新人の立場としても効率化に繋がることがあれば
提案してみたらどうだろう。

No.5 17/10/27 14:28
匿名さん5 

そんなに出来る指揮官はなかなかいないですよね、自分がリーダーをされていたのでしたら、余計に気になりそうですね

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