1年目、医療関係です 一年間指導係がつくことになっており、わたしはkさん(40…

はじめまして。
新社会人として頑張ってますね！
主さんの悩みはいたって普通だし当たり前のことですよ。特別なことでもなんでもないです。人はみな違いますから。
そして、自分の思い通りになんでも行くなんてことも不可能です。それが当たり前。
まずはそこです。そこを受け入れてないと、なんでこうなんだ！って悩みから抜け出せなくなってしまいます。
本当に見るべき考えるべき問題は、周りではなく自分自身なんです。
そこが分かってないと転職しても同じです。どこ行っても合わない人はいるし、理不尽なことや納得いかないこともあります。そのたびに転職してたらどこ行ってもも通用できなくなっちゃいます。
他の人は楽しそうに働いてるというのも、そう見えるだけで実際はわかりませんよ。逆に主さんのことを羨ましいと思ってる人もいるかもしれません。雑談できないのはそのKさんのせいにするのは簡単。でも本当にそうでしょうか？
そもそも、仕事以外の話もしないとコミュニケーションできないと誰が決めたのでしょうか？
本当に周りは１０割主さんが悪いと思ってるのでしょうか？
話￥周りがそう思ってたら悪いということになって、周りがそう思わなければ主さんは満足なのでしょうか？
主さんは結局どうなれば満足なんですか？
何を求めてるのでしょうか？
私のこと大事にしてほしい？
頑張ってるって褒めてほしい？
実力を評価してほしい？
良い人だねって認めてもらいたい？
主さんのことちゃんと理解してほしい？
それらすべて周りにも求めてるのにそれが返ってこないから不満なのでしょうか？

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>> 1 回答ありがとうございます
求めていることと言われると、お兄さんの言う通りだと思いました
kさんが指導係でなければこんなはずじゃなかったのではないか、本当はわたしはこんな風（暗い感じ）じゃないのにな、という思いに駆られています
指導係によって部下って大きく異なるものなんだなとつくづく思います

それでもお兄さんのコメントの、自分の思い通りにいくわけではない、という言葉がしっくり来ました
なんとなくわかっていたつもりでしたが、きちんと言われてみると、自分はそう考えられていなかったなと思います
もやもやが少し楽になりました
kさんはたしかにすごく嫌ですが、もう少しがんばってみます
また辛くなったら相談させてください
ありがとうございます

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今はもう指導係じゃないですし、そのＫさんと話すときは萎縮しないで話せるといいですね

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私も新人時代を思い出しました。頑張っていらっしゃるんですね。私も医療関係で、現在新人の指導をしています。
一つ気になったのですが、Ｋさんは前々から性格のキツイ方だったのでしょうか？元々そういう方なら仕方ないと思った方が割り切れるとは思います。しかし、主さんに仕事を覚えてほしい一心で指導に熱が入っていたとも考えられます。この場合は医療関係ということもあり、主さんのミスで患者さんに迷惑がかからないように神経を使う方もいらっしゃいます。
そのＫさんが後者なら、時間が経って主さんが一人前になっていけば自然と関係も良くなっていけるかなと思います。
偉そうにすみません。頑張ってほしいです。

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回答ありがとうございます
kさんは、職場の皆さんからも言い方がきついと評判ではあります
他の方（ベテラン）と話していても、口調的に喧嘩してるんじゃないかと思うくらいのこともあります
そういう人だ仕方ないと割り切るしかないですよね
ありがとうございます

現在進行中の困りごと一つ良いですか
今kさんに指導して頂いてる患者さんが1人いるのですが。。
一緒に組んでその患者さんを担当している先輩aさんとkさんの意見が異なり、なんだか板挟みのような状態で困っています
aさんと相談してこのようになりましたと報告しても、kさんは納得しない→kさんの言うこと踏まえわたしがaさんと再度話すが結果同じ→kさん納得せず。この繰り返しです
ただでさえkさん、言い方きついので本当に困ってます

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