看護師として訪問看護に従事しています。先日、業務中の自転車移動中に車に接触され、…

大変でしたね。

それはちょっと無理でしょう。労災だったら仕事できませんよね？

それに骨折してたら訪問して仕事もできないし。

診断書も出してるのですよね？

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デスクワークならまだしも介護の仕事で足首を骨折していたら、間違いなく危険ですよね

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医師からはどう言われているの？

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そこで 働くと労災も終わるよね

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>> 1 大変でしたね。 それはちょっと無理でしょう。労災だったら仕事できませんよね？ それに骨折してたら訪問して仕事もできないし。 … 診断書は出ています。
でも、歩けなくても手が使えるでしょ？と。
以前勤めていた別事業所でも別スタッフが同様の対応を受けており、この業界はこれが普通なのかなと思ってしまいます。

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>> 2 デスクワークならまだしも介護の仕事で足首を骨折していたら、間違いなく危険ですよね 家族やケアマネさんからは休めばいいのに…と言われる始末です。

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>> 3 医師からはどう言われているの？ 絶対安静で、診断書も出ています。でも、「手は使えるでしょ？」との判断を会社からは受けました。

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逆に休まないと 労災もだけど
事故の補償も貰えなくなるよ。
主さん 事故の書類を提出する時に嘘じゃ 貰えるものも 貰えなくするだけなんだって分からない？
仕事場の人 そういう知識無いんだったら 会社にちゃんと聞いて 主さん自身も理解しないと
完治するまで 事故の加害者は、医療費を負担しなくちゃいけないのに ある程度 休まなかったら 治療期間が延びていつまでも払わなくちゃいけなくなるなんて
治療費欲しさに引き伸ばしてるんじゃないかと思われるかもよ？
そんな事してたら 治療費も自腹で払うしかなくなるから
ちゃんと どう処理されて どんな事を守らないといけないか
調べた方がいいよ。

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>> 4 そこで 働くと労災も終わるよね この手の話はこの業界ではよく聞きますので、訪問看護や介護での労災はどれくらいの割合なんだろう？と思ってしまいます。

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>> 8 逆に休まないと 労災もだけど 事故の補償も貰えなくなるよ。 主さん 事故の書類を提出する時に嘘じゃ 貰えるものも 貰えなくするだけなんだ… ご丁寧にありがとうございます！よく調べてみます。

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絶対安静の指示は、 寝たきりで排泄さえも看護者の手を借り、病床で起き上がることなく過ごすことです。本を読むことさえ禁じられます。
看護師なのに、職場で『絶対安静と言われています』、なんて言ったら笑われるよ。
担当医は、安静加療を要する、と診断したはず！

あなたは、その診断書に従って休職すればいいだけです。

労災を扱うことを嫌がる職場はあります。職場の言うことより、担当医の診断に従ってください。
事故処理を疎かにすると後々困りますよ。

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そんな事ない。
うちのホームに来ている訪看は休んでますけど？
それに過去に足の指を骨折した計画作成者は夜勤は外れてましたし、業務も殆どしていませんでした。

母だって靭帯やった時仕事は休んでましたよ。おまけに足をつくなって言われて、入院。母は足首も骨折経験ありますが、その時も入院でしたよ。まぁ手術したし仕方ないけど

この業界だから普通じゃないし。

主さんもナースなのに何故、絶対安静の意味すら知らないの？

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はあ？？？？

あなたの職場の、その指示出した人、頭おかしいんじゃないの？？？

足を骨折した人を職場に来させ、出向かさせるなんて聞いたことも見たこともないわ。

百歩譲って完全なデスクワークならまだしも、あなたのその職種では、あり得ません！

あなたは300%甘くありません！

あなたの職場限りなくブラックですね～

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