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職場でパワハラにあっています。上司が一方的に私に仕事をしていないと評価を下げ、他…
職場でパワハラにあっています。上司が一方的に私に仕事をしていないと評価を下げ、他の方に悪口を吹聴しまくり、必要書類を用意してもらえないなど、仕事に支障が出て、ストレスで体調を崩して休職しています。
職場のパワハラ相談窓口がわからず、本社へどこに通報したら良いか聞いたら、公益通報保護という外部の税理士を紹介されました。この人が本当にパワハラ解決なのでしょうか？私、内部告発したわけではないんですけどと言いましたが、この人へ言えの一点張りで本社も話になりません。労基署の相談窓口に相談した方がいいでしょうか？
No.2592411 18/01/23 17:28(悩み投稿日時)
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主です。その本社が言ってるというのも、パワハラ上司の部下からのメールで、正直本当に本社が言ってるかどうかもわからないです。税理士の仕事をしてる友達に聞いてみたら、パワハラ相談なんて普通しないと言うし…
絶対に労基署に行くべき。というか、税理士に言うとか意味わからん。
パワハラは、安全配慮義務違反なので法律違反です。相談するなら法テラスとか弁護士さんとか労基署とか、法律に詳しい人達に言わなきゃ意味無い。税に詳しい人に法律の相談に行けとか、的外れすぎ。
しかも、社内の人に相談行けとか、どちらも当事者になるからダメだよ。相談は、法に詳しい第三者でないと、主が潰されるよ。
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