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こんにちは 中２の吹奏楽部。コンミスやってます。 相談なんですけど、同じパー…
こんにちは
中２の吹奏楽部。コンミスやってます。
相談なんですけど、同じパートで同じ学年の子についてです。
その子はパートリーダーなのですが、しっかり仕切ってくれなくてこまっています。
私はコンミスのため、パーリーではないからパートはその子に任せなきゃいけないのですが、ちゃんと指導してくれないから後輩も伸び悩んでる感じがするんです。
この間はパート連で後輩の音量音色が全然ダメで、これは怒らなきゃダメだって思ったんですけど、パーリーは怒ってくれません。私が怒ると便乗して怒るけど、厳しく注意してくれません。
注意の仕方も、気をつけてしか言わないので、後輩はなにを気をつけたらいいかわからないこともあると思います。
それで、パート連で音程合わなくて時間かかって、でも気をつけてしか言わないから本当に時間の無駄です。
これは本人に何回も注意していて、ちゃんと仕切ってと1回厳しく言ったら、その子が泣いてしまったんです。
その子もがんばってはいるんですけど、
もう何をしてあげたらいいかわかりません。
私がもっと注意したら、また泣かしてしまうかもしれないし、病んじゃったりしたらどうしようって思ってしまいます。
でもパート連のときその子を見てるとイライラしちゃうんです。
何回言っても直らないから嫌になります。私が言っても意味無いんですかね。
部長や先生に言ったほうがいいと思いますか？
私の部活は強いほうだったので、私たちのパートが足を引っ張るわけにはいきません。
本当に悩んでます。教えてください。
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うんうん！そのパーリーの子にもうえからじゃなく横から対等の立場で感情的にならずに話し合えばいーと思うよ！相手に伝わらないのは伝え方に問題あると思うくらいになれたらかなり大人だと思います。うまくいくといーね！
一生懸命やってる上で出来てないのであれば、先生とかには言わなくてもいいかなと思います。あきらかにやる気がないとかなら、別だと思うけど…。本人も自分で分かってるんだろうけど、的確に意見言うのって難しいんじゃないかな？時間も無限じゃないからパート練やる前に仕切る人は、どうやったらスムーズに出来るかとか、上手くいかないときは、違う方法でしてみるとか、きっとあそこでつまづくだろうから、その時はこう言おうとか、ある程度考えておいたら、ワンパターンにならないかなって思った。でも、その子自身に知識のストックがないと他の子にも教えれないよね。しかるとかじゃなくて一緒にどうやったら上手く指示出来るか考えてみるのはどうかな？上手く回答出来なくてごめんね。
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