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労務に詳しい方にお伺いしたいです。３月末に退職を予定しています。退職を申し出た際…

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匿名さん
18/03/14 01:34(更新日時)

労務に詳しい方にお伺いしたいです。３月末に退職を予定しています。退職を申し出た際に３月中に退職したい意向を示したところ人手不足と繁忙期であるため３月末を提示され受領し、3/31で退職届を提出しました。
今年は3/31が土曜日です。わたしの仕事は土日が休みなので、総務担当者から、最終営業日の3/30が通常であると言われました。3/31の退職日は不可能なのでしょうか？？

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No.2615515　18/03/13 23:58(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.2 18/03/14 00:41
お礼

>> 1 ご回答ありがとうございます。
つまりつぎの会社に退職日を尋ねられた場合3/31で問題ないということでしょうか？
また3/30までの場合は国民年金を各自で納付しなくてはならないという話を聞いたのですが、この点も3/31退職となれば、納付の必要はないのでしょうか？
たくさん質問してすみません。総務担当者との折り合いが悪く、困っています。

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No.5 18/03/14 01:13
お礼

>> 4 ご親切にありがとうございます。
不安が解消されました。
会社は社会保険料を支払いたくないということなんでしょうね…
つぎの職場には入社に関するすべての書類を4/1付で提出しています。実際の勤務は4/2です。

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No.8 18/03/14 01:32
お礼

>> 6 それなら大丈夫ですよ！！頑張ってくださいね✨✨✨ ご丁寧にありがとうございました！がんばります！

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No.9 18/03/14 01:34
お礼

>> 7 私は12／31付で退職して夫の扶養に入りました。もちろん会社は休みでしたが、そんなことは関係ありません。 12／31までは勤めていた会… 実際のエピソードありがとうございます！
わたしも関係ないと思っていたのですが、総務担当者は意地が悪いのでなかなかうなづいてくれません。
とても勇気がでました！