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直属の上司に関して悩んでいます。一部の部下に対してはどんなミスをしても注意しない…
直属の上司に関して悩んでいます。一部の部下に対してはどんなミスをしても注意しない。自然に流して終わり。私には些細なことでも大きく問題視し、ネチネチと注意されます。仕事の事で提案（同僚の大半は賛成してる）しても何一つ通らず、意味のわからない理由で却下されます。注意されない人は私と同じミス、それ以上の重いミスをしても何も言われません。ここ1年程自分の成長のためだと思い頑張ってきましたが、最近、今まで通りの事（みんなもやってる事）をして指摘され、みんなの前で吊るし上げられました。その時、数ヶ月前のミスも持ち出されました。ミスに対しては素直に反省できても、この様なやり方に私は理解できません。この件に関し、上司からは1対1で「〇〇さんがあなたのした事を、私なら絶対にしない！！って言ってた。だから〇〇さんがあなたに攻撃しないかも心配なの。」と言われましたが、そんなことは私からしたらどうでもいい事でした。今度またみんなの前で嫌な思いをさせられるかと思うと仕事をするのが怖いです。いつ、どんな事で言われるかと思うとビクビクして重大なミスをしてしまいそうです。既に嫌われてるっていう先入観もあり、頭から離れません。病気でしょうか？
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はじめまして。
自分も過去、似たようなことがありました。自分がミスすると親の仇かのように皆の前で大声で怒鳴られ、他の人が同じミスすると笑って注意するだけ。連帯責任のようなミスがあっても、まるで自分だけが悪いかのように自分だけ怒鳴られてました。
他の人がしたミスを疑われ、自分でないことが分かるとなぜかがっかりしたような表情されてましたよ。まるで自分がミスして怒るのが好きかのように。
まるで牢屋の中にいる囚人で、監視に見張られながら働いてるような感覚になってましたね。常に相手の様子が気になりびくびくしていて、声聞いたり近くに来ただけで頭が真っ白になってましたね。
当然、そんな状態だと目の前の仕事にも集中できずミスしてまた責められの悪循環。
ミスする自分が悪いとしか当時は思えませんでしたが、今思えばそのような状況に追い込んでだ指導する側にも大きな問題があったと思います。指導者として未熟だったんでしょう。
今は人間関係で悩むことは減りました。それよりも自分の目指す仕事を大事にするようになったから。そしたら仕事に集中できるので結果もついてきたし、楽しく感じられるようにもなり、さらに苦手だなと思ってた人からも認められたり頼られたりするようにもなりました。
以前は、自分がダメな人間で仕事もできないし人間関係もうまくできない奴なんだと責めてましたが、本当は自分はできる人なんじゃんって、自分が自分のこと認められるようになったら色々なことが変わりましたね。
主さんは今何が1番つらいですか？
何がどうなれば満足ですか？
そもそも、いまの仕事は誰のなんのためにされてるのでしょうか？
仕事する上で大事にしてることってありますか？
そうですね。時間かけてゆっくる心の整理されたらと思います！
人ってすぐに目の前にあること(他人、環境など)に問題を置いてしまいがち(その問題を変えようと必死になる)ですけど、自分の内面(生き方、働き方、考え方、思い込み、常識など)に目を向けることで、必死に変えようとしても変えられなかった目の前の出来事がコロッと変わることってあるんですよ～。
いくらお子さんのためとは言え、倒れてしまったり、精神的な病気になってしまったら働きたくても働けなくなってしまうので、あまりご無理はなさらないでくださいね。
主さんはご自身のこと自分で褒めることできてますか？
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