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今の仕事を続けて2年になります。最初の半年間はちゃんと休みも貰えて、仕事もそんな…
今の仕事を続けて2年になります。最初の半年間はちゃんと休みも貰えて、仕事もそんなにきつくなかったのですが、その後店舗異動になり、また半年間ほど週6で、休みがない週もよくあり身体と精神的に影響が出始めて、オーナーに相談したら人の多い店舗に異動になったのですが、また週6で休みがなかなかとれなくなってきました。夜勤をひとりで回し、その後少し寝てから夕方働いたり、午前中働いてから少し寝て夜勤を繰り返し、酷い時は夕方からそのまま夜勤を週2～3ほどやりました。また身体がきつくなり、つい最近週5にして、身体が楽になるようなシフトを組んで、少し休めるようにするからという理由で異動したのですが、今度は2店舗を夜勤と日勤交互で働き、更には住んでいるところから片道1時間かかるところに何度もヘルプへ行かされるようになりました。
身体も精神的にももう限界で、今日辞めたいことを伝えようと思うのですが、何度も辞めたいと伝えてるのに今現在も人手不足で辞めさせてもらえてません。今回も言った結果辞めさせてもらえないのでは、と思うと辛くなってきます。
意地でも辞めた方がいいのか、それとも楽なシフトを組むようにするという言葉を信じて働きつづけた方がいいのでしょうか。
私は現在20代女性です。若いからすぐ辞めたがる、と思われそうですが仕事は好きなんです。ただ、身体も心も限界で、カウンセリングでうつ病の可能性があると言われました。このまま働き続けて、好きなことも出来ず辛いまま生きていくのは本当に嫌なんです。でも信じた方がいいのか、自分でもよく分からなくなってきてます。
長くなってしまいすみません。信じた方がいいのか、辞めた方がいいのか、よろしくお願いします。
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辞める意志を見せている人を引き留めるのは違法だし、そもそも
人手不足は会社の問題で主さんは関係ないです。
退職届に退職希望日を記入して提出。
あと何か言われてもこの日で辞めます。前から辞めると言ってきましたし、
駄目なら明日からきませんと、強く出て問題はないです。
あと事前に労働基準監督署に相談しておくと安心です。
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