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私の職場はレストランで、土日は洗い場を二人体制にしてます。職歴15年の女性従業員…
私の職場はレストランで、土日は洗い場を二人体制にしてます。職歴15年の女性従業員Ｓさん(35歳)が、精神的に辛いようなので理由を聞きました。
職歴半年のオバさん(50歳)に最近、嫌味を言われるそうです。
｢他を手伝うほど暇なら帰りなさいよ。あなた居ると私が早く帰されちゃう。あなたのせいで稼げない｣とか。
Ｓさんが｢今日は50名の予約があって忙しいですよ｣と言ったら｢私はあなたと違って社会保険入ってないから勤務時間が限られている。時間オーバーしたらどうするの？私が罰せられちゃう。50名の予約くらいあなた一人で何とかなるでしょ。店長に言って帰らせてもらう｣と言って早退してしまったとか。酷いときは｢今日は予約無いんでしょ！早く帰れよ！私の給料減ったらあんたのせいだ！｣と怒鳴られるとか。
Ｓさんは｢人間関係を悪くしたくないから私が我慢するしかない｣｢｣と言ってます。
かなりツラそう。上司にはまだ話してないそうです。
No.2649012 18/05/21 14:22(悩み投稿日時)
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Ｓさんは優しい人なのでしょうね
勇気が要るけど、
・上司に相談する
・相手に「そういう言い方は傷つく・悲しい」と言う
言い返さないから、つけあがるのでは
他のスタッフは居るのでしょうか
気休めだけどシフトでクソババーと重ならないようにしてもらうとか
クソババーはＳさんだけに言うのでしょうか
私だったら、オススメしないけど、残飯をそいつの顔に投げつけて辞める
その月の給料は要らない
投稿者は、Ｓさんにどう対応してあげましたか
傾聴しただけですか
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