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直球で済みません。職場体験中です。メールで「いや、やっぱ無理」を伝えたい…

回答2 + お礼2 HIT数 262 あ+ あ-

匿名さん
18/05/24 06:16(更新日時)

直球で済みません。
職場体験中です。
メールで「いや、やっぱ無理」を伝えたいのです。
相手を傷つけずに、内定お断りする文章ってありますか？

業界の才能は活かせるのですが、前職よりも何もかも旧態で合わないと感じています。
新米（私）があれやこれ、こうしたら普通、更にこうしたら前に出れます･･･と気軽に言えない村社会と知りました。
公共性あるのに相手＜＜＜自分たちなところが強いのに愕然としています。

経験豊富な皆様、ご教授下さい。

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No.2650064　18/05/23 20:01(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 18/05/23 20:05
匿名さん1

回答になってないけど、社会人で職場体験ってあるの初めて知り驚きました。

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No.2 18/05/23 21:01
OLさん2

新米があれこれいきなり意見を言えないのは当たり前かなと。
でもとにかく無理なら「わたくしにはやっていく自信がない職種なので、辞退させていただきます」でよいかな。

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No.3 18/05/24 06:12
お礼

>> 1 回答になってないけど、社会人で職場体験ってあるの初めて知り驚きました。経験問わず、職場体験を通じてお互いの見解が一致したら、切りの良いところで正規雇用手続きしようというものです。
私もこの緩い制度に戸惑いました。
端から正社員で採用でしたら、同僚の人がどうあれ、経験を活かしながらチームワークを築いて行こう一択なんですが･･･

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No.4 18/05/24 06:16
お礼

>> 2 新米があれこれいきなり意見を言えないのは当たり前かなと。でもとにかく無理なら「わたくしにはやっていく自信がない職種なので、辞退させていた… ありがとうございます。
新米と言っても、業界経験があり、先日の会議を見ていて同レベルの印象でした。
顧客は幾らでもなるのですが、狭い部署なので、オープンな振りをして閉鎖的な村社会の部員に「あの手この手で斬り込んでも、疎外感が圧倒的」が実際です。
メールで「自分の経験が活かせない」という形で、中途ですが職場体験という「余裕を利用して」断念しようと思います。
正社員なら突き進むしかありませんが。