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退職したいけれど引き継ぎがいないといわれ辞めれません。 誰も味方がおりませ…

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匿名さん
18/06/24 07:54(更新日時)

退職したいけれど引き継ぎがいないといわれ辞めれません。

誰も味方がおりません。

苦しくて辛くて、

なにもかも投げ出してしまいそうです。


昨年度、上司にカス扱いを受け続けて不眠、足の震えが出て、やっとの思いで辞める決心をしましたが、

引き止めに会い、もうどうしたらいいのか。。

No.2663737 18/06/20 00:13(悩み投稿日時)

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No.1 18/06/20 00:16
お師匠さん1 

病気が酷くならないように

早く退職したほうがよくないですか

後任を探すのは使用者の責任です

No.2 18/06/20 00:20
匿名さん2 

退職願いを書いて提出

2週間前に出したら、やめてもOK

No.3 18/06/20 00:31
お師匠さん1 

配達記録付内容証明郵便で退職届けを提出すれば

民法第627条により雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了します

No.4 18/06/20 09:41
通行人4 

引継ぎだからといって

無制限に引き留める事は出来ません。

法律を勉強して負けないで。

No.5 18/06/20 09:45
通行人5 ( 30代 ♂ )

引き継がなくてはいけないんて事はありません。
辞めたい時に辞めましょう。

No.6 18/06/20 10:04
匿名さん6 

会社内で味方を作るのは諦めましょう。
外に味方を作って、貴方が辞めても訴えられない状況を作りましょ。

貴方1人が抜けて、仕事が回らなくなるような会社なんてあるわけないじゃないですかー(笑)
私なんて社長がクビになったけど会社は続きましたよ。

大丈夫大丈夫。
立ち止まらないで。ちゃんと進めますから。

No.7 18/06/24 04:11
匿名さん7 

親が急に倒れた。
看病するで、辞めれます。
ただ、親には承諾を得て謝ってください。

No.8 18/06/24 07:44
匿名さん8 

早く体調良くなりますように。

雇用について詳しい人だとか、役所とかに相談してみるのもいいかもしれませんね。がんばって。

No.9 18/06/24 07:54
匿名さん9 ( 110代 ♂ )

退職「届」を辞める2週間以上前に提出。
それで、会社が何を言おうが辞められます。

会社側が「受け取っていない」等強弁しそうなら
配達証明で送るなどしましょう。

退職理由を言う必要もありません。というか理由を言うべきではない。
引継ぎがいない云々は、会社の都合です。あなたが心配「してはいけません」。
「じゃあ2週間以内に誰か採用して引継ぎさせればいいんじゃないですか?」
「それが出来なかったとしても私の責任ではありませんよ」
とでも答えておけばいいです。

離職票や源泉徴収票などに関しては、
あなたが辞めた後出さないと罰則が適用され
対処方法も様々あります。

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