その仕事、怪しくないですか？　辞めるにしても、きちんと今の仕事先に事情は話すべきです。

「飛ぶ」なんて無責任な言動ですよ。もちろん給料も退職金も要らない。評判が落ちても訴えられても構わないなら、止めはしませんが。

なんとなく嫌な予感がするんですよね。急かしてくるような会社は、あまり信用できません。

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No.3 18/06/20 11:45
お礼

>> 2 派遣ですから早急に人がほしいんです

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No.4 18/06/20 11:48
通行人4

派遣かぁ。

主さんの考えがよくわからない。
今の仕事も派遣？

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No.5 18/06/20 12:14
お礼

>> 4 今の仕事はフルタイムアルバイトパワハラひどいし休みないし辞めたいんです派遣は無期限雇用のやつです前にも働いたことがある職場です

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No.6 18/06/20 12:22
通行人4

派遣会社に、現在働いてる事は伝えているはずです。
それなのに、すぐ働けないと無理な仕事だとそれは、今の貴女とはご縁がなかったという事です。

以前も働いた事がある職場だったとしても、以前は以前。今は今です。
ご縁がなかったんだと思います。

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No.7 18/06/20 12:45
お礼

>> 6 そんなもん今のバイト飛んででもいきますよチャンスは逃しませんよ

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No.8 18/06/20 13:43
通行人4

結局
非常識な人間なんですね。主さんは。

立つ鳥跡を濁さず。です。

だから派遣なんだろうね。とも思ってしまいます。

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No.9 18/06/21 09:27
匿名さん9

ちゃんとした会社なら派遣でも待ってくれるので私ならいきません。
私も在職中に転職したくて面接に行きましたが、事情を話し引き継ぎもあったので1ヶ月は待ってほしい、そうじゃなきゃこれませんと言ったら、難色は示されましたが待ってくれました。

主さんのように責任感ない人の使い回しの職場ですか？

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No.10 18/06/21 17:07
通行人 ( 50代 ♀ tEyNCd )

あのね、アルバイトだろ？退職届けを２週間前に出しときゃよかったんだ。明確なパワハラあるなら、きちんと退職届けを出しときな。ハロワにどうしたらいいか聞いたら？前からやめたいと言ってたんだよね。その時点で退職願いを出しときゃよかったんだよ。
知識や知恵がないとただの非常識人間で終わりますよ。最低でも退職届け、内容証明つきで出しとけ!かねてより申し出ておりましたが、と前置きしてな。