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私が正社員として就職できないのはなぜ？ 25歳の主婦です。今年の2月に新卒…
私が正社員として就職できないのはなぜ？
25歳の主婦です。今年の2月に新卒で入った会社を辞めました。徹夜での仕事、残業代未払いなどが理由です。
それから就職活動してますがなかなか採用されません。理由はなぜでしょうか？デスクワーク中心に応募してます。
私が思うに、
・既婚女性である
・特筆する資格がない
・前職が工場勤務
・大人しそう
かなあと思ってます。工場勤務って聞くとどう思いますか？
黙々と作業してるイメージでしょうか。
実際はスタッフに指示出したり、機械の修理したり、他部署と連絡取ったり等、人との関わりは結構あるのですが…
そこでサブリーダーやってたのですが、工場勤務というのはマイナスに働きますか？
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新卒で何年お勤めされましたか。
今、就活している業界や職種はまったくの別業界でしょうか。まず前職が工場だからはあまり関係ないと思います。３年以下なら何の仕事でも経験とはみなされないと思います。既婚もほぼ無関係とは思います。退職理由の部分は少し気になります。聞かれた際にどう答えていますでしょうか。内容は同じでも伝え方ひとつで印象が変わります。年齢的には有利な条件ですから、正社員希望ならある程度は的を絞ることも必要ですね。頑張ってください。
追伸
退職された理由は問題ないと思います。新卒で３年弱も退職理由から判断すれば怪我がなければ続けていたかなと思われるかもしれません。先ほども書きましたが逆に若くて未経験者歓迎、長く勤められる方歓迎などを調べてはいかがでしょうか。ネットの中途採用媒体などにはカウンセリングサービスもあります。利用してみてはいかがでしょうか。
相手さんの性格もあるしね
でもそういうものではないですか？
結構簡単には面接は受からないものだと思いますけど
いくつか受けてると、何かしらみえてくるものとかもあると思いますよ
面接って面白くないですか？
なんかやたら緊張するし
面接官の世界観とかみれて
会社の裏側を少しだけ垣間見える時かあるじゃないですか
もう少し楽しんでいくつか受けてみるといいと思いますよ
案外わかんないもんですよ
こうすれば受かる、ってものでもないと思います
既婚女性だと入社して数年しないうちに産休を取られたりしたら企業としては面倒なので、正社員では取りたくないですね…
工場勤務のイメージは、ずーっと同じ作業をしているイメージです。
でも、お若いから頑張れば拾ってくれるところありますよ^^
単純に先方の求める人材ではなかったから、ではないでしょうか？
妊娠や出産については今はあんまり聞けないですから、そういうところもあるのかもしれませんね。
工場勤務だったからというのは関係ないかと思いますよ。
就職なんて縁もあるし、必要としてくれる会社が見つかるまで色々受けてみるしかないんじゃないかな？と思います。
後は紹介予定派遣などで、正社員を目指してみるとか！
ぶっちゃけデスクワークじゃなきゃすぐ受かると思うんだけど。
若いし、まだ子供もいないし。
ただ、これから子作り考えてるからデスクワーク選んだんですよね？
そこらへんはやっぱ面接する側は気になるよね。
長くやってくれそうな人を基本的に選ぶから。
紹介予定派遣はどうですか？
元々正社員に切り替わる約束で派遣社員からはじまる制度です。
会社によっては筆記試験もあって大変でしたが、大手に転職も可能です。
大手だと福利厚生も良いですし。
まだ御若いのでチャレンジする価値ありだと思います。
私は紹介予定派遣で野球球場持っている会社の事務と、誰でも名前の聞いたことのある保険会社の事務に就いたことがあります。
前者は東京ですが、後者は地方です。
そしてどちらも当時未経験でした。
求人はいつもあるわけではないので、登録して希望の職種、待遇があったら有給使ったり勉強しました。
一般常識のような試験や、適性検査試験がありましたが、しっかり勉強や対策をすれば引っかかる可能性は上がります。
紹介予定派遣で事務のみと言っても、派遣コーディネーターから営業や派遣社員のみの案件も紹介されますが、そういうのは断っていました。
会社側は経験者希望といっても、希望する人材がいないと未経験でも雇ってくれることもあるので、いろいろ勉強したり、この会社で頑張っていきたいという熱意が伝わるよう面接訓練もしておけば良いと思います。
希望に近いお仕事に就けると良いですね。
子供が出来ても続けられるような仕事がデスクワークなの？
デスクワークを甘く見過ぎ。デスクワークだってピンキリ。主が思い描いてるようなデスクワークを探してるなら厳しい。
寧ろ工場勤務の方が時間が守られていて主婦には向いてると思う。バイトからでも良いと思うけどね。
なんの職種に応募してるんですか？
事務や営業、販売などは、工場勤務を積極的に採用しないのではないでしょうか。
工場勤務と聞くと、決まったことをルーティンでやる！対人能力等が不足している印象があります。
工場勤務に応募したら即採用になるのでは？
＊前職と異なる再就活だからゼロからのスタート。採用する側からしたら即戦力では無いから。
＊入社して産休も直ぐありそうな年齢→戦力外と判断。面接でこの辺を覆せるライフスタイルを語れるかだよね。
只、＞入社して3年は働くつもりです。
だと、採用する側はメリット丸でない。教育して3年目ぐらいから戦力になってくる訳だからね。
旦那に頑張ってもらいバイトがいいかも？
IT革命以降、文系職って喰われまくっていて、単純事務なんかはもろにその影響を受けているんですけど、経済市場をどれくらい把握してます？
既婚女性だから採用されないは的外れもいいとこでしょう。
単純事務って誰でもできる仕事で、技術も何も要さないので、となると若くて容姿のいい順に選ばれるのはどこも同じです。
法律関係の事務をしています。
デスクワークってとても人気なんですよね。
何系の事務かにもよりますが・・
デスクワークで土日休みとかだともう
全国の既婚女性１度は応募したくなると思う。
事務といってもいろいろです。
その会社によって業務内容も変わるし勝手も違います。
（例えば通常の会社の一般事務、医療事務、うちのような法律関係の事務では多分全然必要な知識やスキルが変わります）
さらに総務なら総務、経理なら経理、など事務の中でも
ある程度自分が強いジャンル選んでいくのはどうですか？
ましてや、事務って誰にでも出来そうだからこそ
即戦力重視といいますか・・・
その分そのジャンル・業界の知識や、スキルがある人を求められます。
自分の強みを探してめげずに頑張って下さい。
むしろ入社出来る要素が無い。
デスクワーク、一般的な事務は
数百倍になろうとする倍率のなか
大卒の男性や未婚女性と争わねばならない。
ましてや既婚でこれから妊娠の可能性がある女性。
受かれという方が無理。
「デスクワーク」「既婚女性」。
このハンデが大きすぎて
前職が工場勤務だっただのは
ハンデとしてはもう誤差の範囲。
資格よりスキルじゃない？
スキルが無いなら、取らないよ。だって、スキルある人取りたいはずだもん。
派遣の方が良いんじゃないかな？スキルも経験も得られるし、育休産休も取れるよ？復帰後は、働きやすい派遣先に再雇用して貰って、定時で帰宅できるよ。
こんばんは。
デスクワークて新卒より経験者の方が採用されやすいって聞いたことがありますよ。なかなかお辞めになる方も多くないですし、倍率は高いでしょうね💧
デスクワークの仕事で、年配の方に若い子が苛められてつぶれているのをみたことがあります。デスクワークだからストレスたまるのかなあと感じました。偏見ごめんなさい。
デスクワークに詳しくないのですが、関連する資格を取得したりデスクワークのアルバイトからはじめてみてはいかかでしょうか？
主さんを心から応援してます！頑張ってください！素敵な職場に出会えますように！
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