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育休後、復帰した職場にたいして思うこと。営業職で4月に職場復帰しました。 …

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匿名さん
18/06/25 20:03(更新日時)

育休後、復帰した職場にたいして思うこと。
営業職で4月に職場復帰しました。

私の部署は
ベテランか新人か入ったばかりの
中途のメンバーばかりなので
中堅社員が私しかいません。また子持ちは私だけです。
復帰後の仕事は若いメンバーの指導と営業同行+自分の営業です。

この仕事は好きですし、復帰後仕事を持たせて貰えてよかったと思っていました。
ですが最近、この部署に対して不満を感じるようになりました。
ベテランの方たちは
忙しく外出してるか会議だったりと
常に席にいません。
私だけが社員なわけじゃないので
しょうがないですが、かなり放置されてます。

例えば会社には月3回まで在宅勤務してもよい制度があり他の部署のママさんは
上司からそれを使うように言われ、子供が体調不良のときは制度を使ってます。

私はその制度があることを
知らず休んでしまうときは
有給を使っていました。同じ状態なのに私だけ有給を使っていました。

また私は保育園の迎えがあるため17時までに会社を出なきゃいけないのですが
後輩との打ち合わせや訪問など17時以降も予定を入れられることがあります。

その都度そのメンバーのところに説明に行き、事情を説明したり、保育園に着くのがギリギリになってしまいますが
仕事を引き受けたりしてます。

毎日のスケジュールは
分刻みに予定がありもう一週間
お昼休みが取れてません。
隙間時間におにぎりや
チョコを食べてます。残業出来ないので
予定を詰め込まれた結果こうなりました。

上司は前述したとおり
忙しくなかなか話せる機会がなく、
他の営業部のママ達は私の予定を見て
びっくりしていました。

一度上司ときちんと話した方が良いでしょうか？

話してしまうと
まわりが遠慮して仕事がなくなるんじゃないかやだからママさんはって言われないかと思い、まだ話せてません。

18/06/25 16:59 追記
もちろん複数名が参加する会議は
私が時間が合わない場合私以外でやってもらいます。
それを私に合わせて！とは言いません。（笑）