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後輩に関して悩んでいます。 営業ですが私は仕事を初めて8年目で、２つ下で６年目…
後輩に関して悩んでいます。
営業ですが私は仕事を初めて8年目で、２つ下で６年目の後輩がいますが、後輩はまったく社内でコミュニケーションをとろうとしません。
朝礼が終わるとすぐにいなくなり、終礼ギリギリに飛び込んでくるのもあって、社内の和を保つための世間話もしない状態です。
協力関係を作るため仕事を頼んでもさっさと一人で片付けて報告をすると消えてしまいます。
面と向かってコミュニケーションをとろうと言うと、「事務所に座っている時間で売上げが作れると思えない」とかいいだし、それでも呼び止めるとイライラしだして「売上げでも契約数、部署の誰か一人でもいいから、私の成績の半分に届いたなら話をする」と怒り出す始末です。
しかも朝礼終礼前後のわずかな時間でも、いつも売上げが、契約が足りないとイライラしていて、会社に戻ると全員を睨んできます。
おかげで社内も雰囲気が悪くなり、いつもギスギスしています。どうすれば後輩を変えて職場の雰囲気を改善できるか教えてください
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変わるべきは後輩ではありません、あなたです
あなたが逆の立場で考えてください
営業にもいかず、社内でおしゃべり
内容を見るに、成果が自分の半分にも届かないのに
先輩面で色々と頼み、話しかける
そんなふうに後輩には見えているでしょう、あなたはそんな人を尊敬できますか？
するべきことはそんな後輩と同じくらいの結果がだせるように
全員に声をかけて営業努力をして雰囲気を改善することです
自然と後輩の態度はやわらかくなり、改善されると思います
ほっとくしかないですよ
そういう人も1人はまざっているものじゃないですかね？
変わるとは思えないし
雰囲気を乱してるから本人も本当の所居心地は悪いんでしょう
でも、わからないと思うな
それありしで、ほっとけば良いと思います
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