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新卒入社した職場を辞めようか悩んでいます。現在20歳の女です。 3月に事務職で…
新卒入社した職場を辞めようか悩んでいます。現在20歳の女です。
3月に事務職で入社して現在4カ月目です。
最初の2カ月は現場で研修をして、6月の頭に事務所に入りましたが、毎日4時間の残業は当たり前(繁忙期なのもありますが)。
まだ一カ月しか事務所にいないのにすでに責任のある仕事(取引先に納品する資料やCDの作成、取引先の個人情報を扱う仕事)を任されています。しかも毎日上記のような仕事を50件ほど任され、残業しても終わりが見えません。少しでもミスをするとキツめに叱責されます。
また、会社のトイレに入れば他の職員のすすり泣く声が聞こえ、体調を崩して会社に来ない、早退が当たり前となっており、将来に展望が持てません…
1年は耐えてみようと思っていましたが、会社で仕事していると無意識に涙が出てきて限界を感じてしまいました。
このままもう少し耐えてみた方がいいのでしょうか?
もし辞めるとしたらどう切り出せばあまり角が立たず済むでしょうか?
助言やご意見お願いします。
18/07/14 18:42 追記
周りの同期も続々と退職するようなのと、回答してくれた方のおかげで辞める決意ができました。
ですが、入社4カ月での退職でその後の転職活動が不利になることはどの程度ありますか?覚悟はしていますが、やはりその部分で落とされる事も多々あるのでしょうか?転職についての助言やご意見お願いしたいです。
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会社のトイレですすり泣く人がいるのは、なかなかないです。
仕事は長く勤めるものだから、心身壊すリスクの高い
ブラック企業に見切りをつけて転職したほうがいいと思う。
こういう会社は円満退社は考えないほうがいいです。
退職届出して、拒否されたら労働基準監督署に相談して
希望退職日過ぎたら行かないでもOKですよ。
>>2
民法627条1項というものがあって、1ヶ月前に辞めるのは
可能なようなことがありました。
ただ会社によっては色々と言ってくると思いますが、ここは
事前に労働基準監督署に相談すると、良いアドバイスがもらえるかもしれません。
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