今の職場、働きだして9年ですが、3年前くらいから、職場の雰囲気が悪く、上司が嫌わ…

今の職場、働きだして9年ですが、3年前くらいから、職場の雰囲気が悪く、上司が嫌われてるので、他の人達は、上司の愚痴を言っている事が多く、人数もギリギリな為か、誰か休むと、昨日は元気だったのに、仮病でしょ？とか、頭痛で休んだとしたら、痛み止め飲んでごまかして来るのが当たり前という感じ、忙しいのに、休まれた、みたいな感じです。
私は、午後からの勤務ですが、朝の人はとにかく無責任、値段の表示と商品のラベルの値段、単価が違っていても、確認をしないのか、そのまま並べてある事はよくあり、掃除の時間が1日に3回あり、表示のチェック、温度のチェックなどをしますが、表示のチェックの人も気づかず、冷蔵で出さないといけない商品の冷ケースが温度設定が冷凍になっていて、商品が凍ってしまっていても、私が15時に温度のチェックをするまで、そのままの温度が表に書いてあり、私より前から働いている人が多いのに、把握していないようでびっくり、
温度のチェックや、表示の押印すらしていない時もあり、後で結局私がやる事になるんですが、朝の人は、忙しいからと言いますが、夜は人が少なく、愚痴なんて言っている間がないくらい忙しいです。
私は、朝も夜も働いた事がありますが、商品を並べる時のチェックや、掃除の時間のチェック、出来ない事はなかったです。
それと、私が帰る時に交代で来る人がいますが、その人は、自分が気に入らない人は、嫌だと言う人で、1人、一緒に仕事をしたくないと、他の部署に異動させ、今、もう一人いる夜の人の事も嫌だと言い出し、他の部署に行きたいと、時々言います。　去年くらいから時々、他の部署に異動させて貰えるように上司に言ったからとか、辞めるかもしれないと言い出し、私には悪いけど辞めるときは連絡しまーすと言ったり、夜は、その人ともう一人の人と私しかいないので、その人が辞めたり異動したら、確実にもっと遅くまで仕事を上司から頼まれます。　上司は、こっちがやると言うまで、やれるよな?と言い続けてくるような人です。　私は昨年、鬱状態になり、1ヶ月半休職をし、終業時間を1時間短くしてもらう条件で復帰しました。
私は、17年前から統合失調症を患っていて、主治医には、無理はするなと言われています。
時々、休憩も全く取れずに働く事もあり、最近は、休憩取れない日が、多くなりつつあります。
異動したいと言っている人がいなくなったら、ますます休憩もとれなくなると思います。
その人に、辞めたいとか異動するからといわれるたびに、プレッシャーと重圧感を感じます。
今の仕事に嫌気がさしてきました。
休憩の事は、2回上司に相談しましたが、謝られるだけて、取ってはいけないとは言ってないし、とったらいいとそう言われるだけです。
自分でタイミングを見計らって行くしかないんですが、仕事がたくさん残っていると、少しでも片づけなきゃと思ってしまうので、時間がなくなってしまうのが現状です。　仕事がそんなに忙しくなくても、忙しくても人数は変わらないので、忙しい日は凄く大変です。
9年もいると仕事も慣れて、やる事や仕事の流れは分かるのでそういう点は楽ですが、転職したいくらいです。
ただ、仕事辞めたら、しばらく働くのも怖くなってしまうのではと不安です。
今の職場でもっと無理をしたら体調を崩しそうです。
退職って簡単に出来るものでしょうか？

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