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同期が仕事を辞めました。 現在社会人３年目です。 やっと仕事が一通りでき…
同期が仕事を辞めました。
現在社会人３年目です。
やっと仕事が一通りできるようになった程度の若手社員が、急に辞めるってやっぱりムカつきますか？
それとも、使えない人材なら「好きにしろ」って思いますか？
同期が退職の意思を伝えた時、
「今まで迷惑をかけられても皆で我慢して、ここまで育ててやったのに、この仕打ちか。」と強く言われてしまったそうです。
遅刻や欠勤が多く、仕方ない状況だったのかもしれませんが、退職時の対応ってそんな風にキツイものなんですか…。
私は今は別のオフィスに勤務しているのですが、私も色々な理由があって辞めたいと考えています。
穏便に済ませる方法なんて無いんですかね？
３年間無遅刻無欠席ですが、ミスばかりで数え切れないほど迷惑かけたと思います。
私のような若手が辞める時は、
やはり同期の子と同じように、今まで溜まっていた嫌味を言われる覚悟をした方がよいのでしょうか。
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そういう職場だから、若手が続かないかも。マル秘で就活し、新規就職先決まったら、常識的な辞め方すればいい。それでも、嫌味？言う先輩いるなら、辞めて正解。あなたも、やめる会社なら気にしないで新しい道に集中を。
申し上げにくいですが、残念ながら貴社はブラック企業の端くれの可能性があります。
辞めていく者に罵倒する上司はあまり他人の事を気にかける事の出来ない人です。
同僚の方が辞められたのは、遅刻を一度したときに相当の罵倒があったのでは？と考えれます。
遅刻や欠勤が多いのはコレが原因って人多いです。
また、直属の上司がそれならば上層部はもっと酷いと考えて置くべし！
覚悟はした方がよいですが、もしこれ以外にもブラック企業的な心当たりがある場合は尚、覚悟してください。
ミスに対して損害賠償とか罰金みたいな事となれば弁護士相談をオススメします。
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