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再雇用で何十年もいる老人。確か70代か80代。 俺ともう一人にはキレ口調。態度…
再雇用で何十年もいる老人。確か70代か80代。
俺ともう一人にはキレ口調。態度も声のトーンもあからさまに違う。
もう一人の社員は入社して日が浅く、上司が仕事を教えてやってというと自分の仕事は渡したくないと断る。
荷物運び等普通に手を差し伸べる場面で手伝おうとするとキレる。
会社のことは全部自分が知っておかないと気が済まない。
ベテランなのは分かるが世代交代する気がないみたいだ。老害と聞いたことあるがこれも当てはまるのか？
再雇用だと無期雇用になるのか？
もう引退してくれと心から願っている。
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家のローンなど、訳あってその年でも働いているのですよ。
貴方には貴方の仕事があるでしょう。それを一生懸命やればいいのです。
貴方も、年をとれば分かります。
好きで仕事してる人なんていないです。
どこにでもいますよ。年をとると自動的に自分が偉くなったと勘違いしてしまうのか、プライドが高く自分を強く見せることで弱い自分を守ろうとしてるのか、若い者にはなめられたくないのか、年で色々なことが我慢できなくなるのかよくわかりませんが、そういう人ってのは見方を変えると自分の成長の手助けになるすごく貴重な存在でもあるんです。
良い人で常識があってなんでも優しく接してくれる人からは得られないものをたくさん持ってるんです。逆にありがたく利用してあげましょう。そして、ありがとうございますって感謝できるようになると主さんは人としてすごく尊敬される人にもなるでしょうし、何よりご自身がストレスなく過ごせるようになりますよ。
でも多くの人は相手を責めるだけで自分が変わることを嫌がります。まして他人から変われと言われて喜んで変わるわけがない。だからお互い何も変わらないので状況も変わらないまま。
だったら自分が変わって成長してしまえば、今悩んでることは大した悩みではなくなってしまいます。それが自分にとって1番幸せで解決できる近道な方法だと思いますね。決して簡単ではありませんが、それ以上の方法もないと思います。
５です。
別に好きになる必要ないし、理解する必要もないですからね。そういう人もこの世に存在してるんだってことを認めてあげるんです。それが現実なんです。
なんでこんな人がいるんだ！おかしい！許せない！って怒っても、相手が変わるわけでも消えてなくなるわけもなく、むしろ怒りで自分が苦しんでしまうだけ。
すべては自分が快適に働くためです！！相手なんかのためではありません。情けは人のためならずって言葉ありますけど、まさにそういうことだと思います。
そんな人のために自分が怒ったり我慢したり合わせたりして、ストレスためてしまうことが最も愚かなことだと思うので。いかにして自分が楽しく幸せな人生送るか。これが最も大事なこと。
そんな相手を改善させようとするよりずっと大事なこと。
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