自分のことをナメる相手とは、わざわざ関わる必要ないですか？ ナメると言うの…

うん。

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ナメるは、見下す、馬鹿にしてる、だと思いますので、離れましょう

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ナメられないようにできないなら離れた方が賢明ですね。

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舐められる理由が自分の未熟さにあるのか、相手の未熟さにあるのかによるのう

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うん

利用されたりもするだろうから、できれば距離をとった方が良いだろうね

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>> 1 うん。 今まで、わざわざ関わって、イラついてケンカしたりしてました。
相手にしなきゃ良いんですね。

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>> 2 ナメるは、見下す、馬鹿にしてる、だと思いますので、離れましょう 馬鹿にされてたんですね。
昔から、けっこうそういうの多いです。離れた方が良いんですね。

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>> 3 ナメられないようにできないなら離れた方が賢明ですね。 職場の同僚です。仕事で努力して見返すしかないのかなと思います。

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>> 4 舐められる理由が自分の未熟さにあるのか、相手の未熟さにあるのかによるのう 自分の未熟さもあるし、相手にも未熟な部分があると思います。
いつか、もう少し年齢を重ねて、わかりあえる日が来たらなって思いました。

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>> 5 うん 利用されたりもするだろうから、できれば距離をとった方が良いだろうね やはり、距離を置いた方が良いんですね。私はその人を大事な友達かなって思ってたんですが。残念です。

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同僚ってことは、お互いに未熟だね。
歳上の落ち着いた人は、新人や年輩の方を見下したりせず、誰でも丁寧に対応してくれるよね。
嫌な態度をされたらスルーするのも、大人の対応だよ。
あなたに「負けたくない」って思っているから、見下して、自分は上だと思おうとする。
いや、私は違うよ、って落ち着いた対応を心がければ離れて行くんじゃないかな。

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>> 11 私は、スルーするのが下手です。嫌な態度されたら、いちいちぶつかってました。相手が、私より優位に立ちたいというのは、なんとなくそんな気がしてました。私が相手を傷つけて、そう思わせてしまった部分もあります。
本当は、仲直りしたいけど、そうなってしまったら無理ですよね。

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人ってマウントしたがる生き物だから、なめてる人と関わりたがる所もあるからね。上司や先輩が部下を連れて飯に行くのマウンティングするためだから。

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>> 13 優位に立つことで、自分を満足させる感じですかね。
対等な関係を築くのは、無理なのかなー。

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スルーとは、無視するという意味だけではなくて、相手を刺激しない返事を返し、その場を円滑にやり過ごす事もスルーだと私は思っています。

相手が上に立ちたいなら、立たせてあげる。

言いなりになって無様に感じるかも知れませんが、人をみる目がある人には、上手く相手を手のひらで転がせているなと思います。

仲良くしたいなら、相手より下手に出て、ヨイショしてあげる。味方だと思わせる。

それが出来る人ほど出世します。

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>> 15 言いなりになって無様に感じて、ぶつかってました。いつもこの部分で失敗してました。
私にも、相手より優位に立ちたいと言う部分があるのかも。
だからぶつかってしまうのかもしれません。

ヨイショできるスキルを身に付けたいです。

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