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転職して約3ヶ月、未経験の職種で上司のアシスタントとして採用されました。ですが入…
転職して約3ヶ月、未経験の職種で上司のアシスタントとして採用されました。ですが入社1ヶ月ほどで上司の仕事が兼務しているのもあり、アシスタントではなくメインにされてしまいました。上司も入社して1年半くらいなので、業務を全て把握しきれているわけではなく、退職された前任の方に未だにアドバイスをもらっていたりします。社内的にも業務を前任の方がほとんど一人でこなしていたような感じで、内容物を知らないと言うかわからないということがあり、しっかり教えてくれる人がいない中で、いつも合っているか不安で仕事している自分がいます。
仕事は好きなことに関われているのでいいのですが、なにせ未経験なことばかりで教えてくれる人がいないっていう不安を上司には話しておくべきでしょうか？
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話してもいいと思うよ。
でも上司も同じなので「もしかしてＸＸさんも同じものを味わわれていたかもしれませんが…」と付けるといいかも。
まあどっちでもいいけど。
でも「教えてくれる人がいない」というのは逆に言えばラッキーだったりするよ。
ものすごくラッキーだったりする。大変だけどさ。
そのラッキーさに気付けたら仕事の色合いがダントツに変わる。
しかも少なくともあなたには似た様な立場の先輩上司がいる。
私も経験したけどさ…
私には残念ながら誰も同じ立場になった人はいなくて誰にもその不安も苦悩も話す相手がいなかった。
話しても誰も判らないから結構辛いって本音を出しても皆がぷ～～？って顔してた。
見てて大変そうだってのだけは分かったみたいだけど。
でもそれ、すごくラッキーなんだよ。ホントに。
早く慣れたらいいね。
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