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社会人2年目です。職場の人間関係について悩んでいます。 2人上司がいて、1人が…
社会人2年目です。職場の人間関係について悩んでいます。
2人上司がいて、1人が10年、もう1人が6年この職場で働いています。最初は私がミスをしても「誰でもミスするものだから気にしないで」といった感じでした。ですが今職場のスタッフが急激に減り仕事内容も増え、新しい事を沢山覚えていかないといけない毎日になっています。そんなある日、私がミスをしてしまった後から、上司2人の態度が急変し困っています。きちんと謝ったし、ミスのフォローも行ったので何が原因なのかわかりません。仕事の件について報告をしても無視され、2人でこそこそ話を結構しています。そういう状態が続き、そわそわしてしまいミスをしてしまうという事が最近あり、落ち込んでいます。ちなみにその2人は年齢が近くもともと仲が良かったみたいで、プライベートでも飲みに行っているみたいです。私はその2人とは年齢が一回り以上離れています。
改善は無理だと思うので、これ以上の関係悪化を避けたいです。
どうしたらいいでしょうか。
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はじめましてm(__)m
新人さんに最初の内に優しく接するのは先輩として当然ですが
たぶん人が減り仕事が増え先輩達も心に余裕が無くなってきたのでしょう
かと言って無視したり密談したりは社会人として先輩としてどうかと思いますが💧
今は改善出来るか分かりませんが悪化させない為にはまず主さんが１人でも
問題無く業務をこなせるようになる事です
社会で働くとゆう事は同時に人間として自立する事です。
今の会社が嫌で仕方ないなら辞める選択肢もありますが そぉでないなら
周りに甘えたり頼ったりするだけではなく いつか後輩が出来た時に甘えられ頼られる先輩になる事を目指して今は頑張って下さい
そんな社会人を目指してきっちり仕事をこなしていけば先輩達の見る目が変わっていくかもしれませんし そぉでなければきっとその時、先輩達は肩身の狭い思いをする事になると思いまよ？
仕事で作った負い目は仕事で返していきましょう そんな社会人は男女問わずとても格好良いものです(^_^)
頑張って下さいm(__)m
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はじめましてm(__)m
新人さんに最初の内に優しく接するのは先輩として当然ですが
たぶん人が減り仕事が増え先輩達も心に余裕が無くなってきたのでしょう
かと言って無視したり密談したりは社会人として先輩としてどうかと思いますが💧
今は改善出来るか分かりませんが悪化させない為にはまず主さんが１人でも
問題無く業務をこなせるようになる事です
社会で働くとゆう事は同時に人間として自立する事です。
今の会社が嫌で仕方ないなら辞める選択肢もありますが そぉでないなら
周りに甘えたり頼ったりするだけではなく いつか後輩が出来た時に甘えられ頼られる先輩になる事を目指して今は頑張って下さい
そんな社会人を目指してきっちり仕事をこなしていけば先輩達の見る目が変わっていくかもしれませんし そぉでなければきっとその時、先輩達は肩身の狭い思いをする事になると思いまよ？
仕事で作った負い目は仕事で返していきましょう そんな社会人は男女問わずとても格好良いものです(^_^)
頑張って下さいm(__)m
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