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こんなんで採用してくれるかな…
私は統合失調症という障害を持っていまして、障害者が主な就職支援の施設に行きました。そこは、今度、合同面接会がある場所で行われる為、採用されるように支援してくれる場所です。(文章がわかりにくかったら、すみません💦) そこで、その障害者の就職支援施設で、今度受ける合同面接会の中の企業の志望動機を考えたんです。 私はその企業でないとダメな理由(企業理念を拝見して良いところを見つけるなど)を考えていたので、ネットで調べて企業理念を拝見したいです。と言いましたが、そこまで深く考えなくて良いと言われました。志望動機を考えている時間も明らかに私が一番かかりました。回りのみんなは施設に来る前に考えてきたのかな？と思い、何故そんなに早く企業理念が決まったのか聞いてみました。そしたら、回りのみんなは、 『空港で働きたいから。』 『家から通いやすいから』 などと言った簡単な理由でした。施設の先生(？)は 『こんな簡単な内容でいいんだよ。貴方はちょっと考えすぎかも』と言われました。 私が一生懸命考えた文章もかなり削られ、簡単な文章にさせられました。 続きます。
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>> 1
ありがとうございます😄💦
志望動機の文章は長ければ良いという訳ではありませんが、私が考えた企業理念からのメリットまで削除されてしまい、先生が考えた文章は…
『私はパソコンに興味があり、事務の仕事に就きたいと考えています。今は学生で勉強中ですが、貴社に入社できましたら、パソコンのスキルを上げたいと思います。』
…間違えてないです。でも
『それだと、事務職ならどこでも良いのではないですか？』
と聞いたら、
『実際そうだし、そんなに難しく考えてたら、やってられないよ。』
みたいな感じのことを言われました。💧
みんなはみんなで自分の考えを持っているからいいけど、私にまで簡単な文章を押し付けないでほしいと思いました。(失礼ですが💧)今度の合同面接会で採用されるか不安です…😢
私的には、企業理念から考えたいと思っていますが、自分の考えを言うより、先生の意見を参考にしたほうが良いのでしょうか？💦
ちなみに関係無いかもしれませんが、私は専門学生で、新卒は私だけで、他の人は中途採用です😓
大学４期生です。事務職の説明会には１０社ほど行きましたが、そこで事務職の社員の方から話しを聞きました。事務職は志望動機は同じような人が多いらしく、事務は、いわば縁の下の力持ちなので、サポートが好きな人が向いているらしいです。ただし事務でも発言出来る人は良いみたいなので、主サンの伝えたい事を面接で言ってもいいと思います。あっ…でもあくまで参考にして下さいね。
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