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やめたのは、私のせいでしょうか?
娘の携帯を借りて投稿します。45歳♀です。
スーパーのパートで働いています。同じ部門に
19歳の女の子がいるのですが要領が悪く、周りから風当たりも強くなりはじめて、この前その子のグチをおばさん達で話していました。
女の子から、仕事が辛い…もう疲れてしまったと相談されたので、おばさん達のグチをすべて女の子に話しました。
集中力がないと言っていた、上司もあなたには任せられないと言ってる、戦力にならない、仕事が遅いなど…。
乗りこえて欲しかったのです。世の中はもっと厳しいから、バネにして欲しかった。
ところが、相当追い詰められていたようで、
大泣きしてしまって
仕事をやめてしまいました。
私が悪いからやめてしまったのでしょうか…?
一応何度も謝ったのですが、私は悪いことしましたかね…?
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傷口に塩を塗るようなことをしたのですね。
自分が仕事に対して悩んでへこんでる時に、「影であなたは戦力にならないと言われてるよ」なんて言われて、あなたなら「よ~し!明日からは頑張ろう!」なんて思えますか?
私ならさらにへこんで今後の仕事の自信まで失います。
なんか、いじめみたい。綺麗事言ってるけど。今までの愚痴を本人に伝えてスッキリした?
あなたの一意見としてアドバイスならまだしも、誰々が~言ってたよ…的な言い方は一番傷つくし、居づらいでしょ。
彼女にそこまでフォローするならまだしも、言い捨てなんて無神経で最低!
率直に…会社としてはその子が辞めた事は良かった事かもしれませんが…
アナタがした事はちょっと良くないんじゃ~ない?
オバサン達の中でとけ込めないでいる子が悩んで相談してみたら、誰々があ~言ってた
仕事がぜんぜんなってない…等言われたら普通に考えて落ち込みますよ!
泣くわそりゃ⤵
みんなに嫌われてたんだ💧ってね…
悪口とか特に直接言われるより、「誰々があなたの事…」「みんなあなたの事…」みたいな感じで第三者から聞くと余計に腹立つし、傷つくもんですよ!
仕事がなってないのならその場その場で注意してやれば良かったと思いますね
仕事が要領よく出来るように、こうすれば良いかもしれないよ?😃とか、アドバイスなら分かるけど…😥
傷つけてしまったんでしょうね😥
辞めてしまった子には悪いけど、気になっているなら以後、気をつけましょう。
陰で言う愚痴は陰口で 単なる悪口なんですよ。 わかりますか? 悪いところは本人に注意するなりアドバイスするなりすればいいので 悪口を伝えるのは 乗り越えるのとは 全く違う事です。
それだけの年齢で職歴も長いと思うのに なぜそんな事がわかってらっしゃらないのでしょうか
ただ辞めてしまったではすまないと思います。 完全に自信喪失させてしまいましたよ。 今後の再就職するにも かなり精神的影響を与えてしまったと思います。 可哀想に‥
悪いことしましたかね?って…気付きませんか⁉
自分の余計な言葉で 彼女が傷付いた事💨
自分が やられたらどう⁉
嫌な気持ちになるよ~そうか、じゃあ頑張る…なんて考えにならないよ💨
いい歳して 若い子によくそんな事出来るね~
無神経ですよ💨
陰湿ですね。指導と「陰口を伝える」のとは全く違う。
しかも悩んで相談を受けたタイミングで。「私が言った内容じゃない」「本人のためを思ってしたこと」といまだに正当化してる。
主さんの年齢でそのくらい分かりそうなものですが。彼女と年の近いお嬢さんが同じことされたらどう思いますか?
主さんがしたことを他の従業員さんたちがどう評価したか気になります。
そのやめた子19歳ですよね
わたし今19ですが、落ちているときにそんなこと言われたら、もうどうしようもないですね
逃げ場がないしやめるしかなくなります
少しだけでもいい、誰かに励ましてほしかったんじゃないでしょうか
それであなたを選んだ
なのにあなたは…💧
腹が立ちます。
その子ももう辞めてしまったので今更主さんを責めても仕方無いですね。
ただ、文面からはやはり言葉が過ぎた、言葉が足りないと思わざるを得ないですね。
人にやる気になって貰いたい、励ましたいっと思うならば、もう少しオブラートに包んだような表現で抑えるか、私はこうしたら良いと思ってるよなどとアドバイスとして添えながら話すとかがあったら良かったですね。
悪気が無いことっていうのは、ある意味とても残酷だったりしますので、今後はおばちゃん連中内での話し方とは分けて話すようにしたほうが良いですよ。
投稿する前に全てのレスを読んだが、皆と同じ気持ちだよ。
仕事の要領が悪い?だったらちゃんとその子に効率の良い仕事の仕方を教えてあげたのか?
仕事が遅い?仕事の速度は人によって違うから(極端に遅い場合を除いて)いちいち指摘するなって。
そのオバチャン達は本当に要領が良く仕事が速い人ばかりなのか?
周りの人間がよってたかってその子を悪者扱いしているとしか思えん。
どこの世界にもいるんだよな、自分の事を棚に上げて他人の短所を叩いてばかりいる輩が。特に40~50代の女性に多いんだよ。
主さんも立場の弱い人間に高飛車な態度を取っていないかい?
悩んでいるさなかの人に、おばさんの話の内容を逐一話さなくても良かったのでは…
社会は厳しいから乗り越えて欲しい、と言うには、あなたもやることが青(若)過ぎます…
やめるヒキガネにはなったかと思います
正直ならいい、と言うわけじゃないので。働いているから、厳しいのは確かにわかりますけど
(21続きです)
あなたは、他の人より、かなり彼女から信頼と言うか、頼られてこられたんでしょうね。
具体的なスキルアップ指導なら良かったんですけど…。
最近の40代~50代の女性たち(皆ではありません)は、何で「キツいだけ」な態度になってしまうんでしょう?
経験が豊富なだけに、それに基づいた物の言い方って、あると思うんですけどね…
スレ立ててのほほんとしてる場合かい?平謝りしたら?
あんたみたいな図太いのをオバタリアンって言うんだよ💢💢
本当ムカつく💢💢
幼稚園から出直せば?頭悪すぎ
ババアの癖に調子のんな
あームカつく
皆さんレスありがとうございます。やはり、私が悪いのですね…😢
彼女に謝りました、何回謝ってもひどく自信喪失してしまっていて、食事もとれないで泣いているそうです
彼女のお母様やお父様も私に怒っている、と 彼女から言われました…
乗り越えて欲しかったは主達の勝手、本当はずっと我慢してたから言ってやりたかっただけでは?
相手見て乗り越えられるか、誉めて伸ばした方がいい人間か相手を理解しようとしなかっただけ、乗り越えて欲しかったなんていかにも優しいですみたいな言葉いい訳ですね。
一度にそれだけ言われたら普通女の子は辞めるでしょ?
まぁ~予想通りのレスポンスばかりになりましたが…実際の主さんはそんな悪い人ではないと思いますよ
やはり最後の文面がよろしくなかったですね
次回入って来た新人さんとは色々ふまえた上で上手くやって下さいね。
40超えたおばさんが大人気ない!
乗り越えて~
って言ってるけど、ただ自分の愚痴を聞いてほしかったとしか思えない。
最終的に辞める辞めないを決めるのは本人だけど、そんな上目線のお節介ぶったおばさんいたら辞めますね。
女の子可哀想。
おばさん最悪ですね。
忠告すること自体は、間違ってません。
でも、主さんの伝え方では、彼女にすれば悪意のにじんだチクリとしか感じられなかったのでは。主さんに仕事の先輩としてのコミュニケーションスキルが足りなかった、その結果ではないでしょうか。
自分の言葉で言えば良かったですね。同僚があ~言った、上司がこ~言ってた、ではなく私はこう思うよと。他人の欠点を指摘するからには、その責任は自分で負うべきだからです。
また、言ったら言いっぱなしではなく、悪いところを直すにはどうしたら良いか、方法を具体的に提示するのも大事。それが、中傷と忠告の違いです。
私も新入社員の頃、一部の先輩の言葉にずいぶん辛い思いをしました。奮起して頑張って今がある、その意味で感謝はするけど、尊敬はしません。確かに、職場は仲良しクラブではない。ただ、互いに言いたいことは言いあうことと、無用な傷つけあいを混同しないこと。フォローまで考えるのが、本当のコミュニケーションだと思います。
職場で21才の新人の女の子と一緒に働いてます。女性が少なく、同じフロアで彼女と一番年齢が近いのが私になってしまうので、たまに相談に乗ったりしています。19才といえば、まだ働きだしたばかりではないですか❓仕事が遅い、要領悪いのは当たり前です。初めから要領よくテキパキ早く仕事できて、上司からもこの子なら仕事任せられるなんて状態なら、職歴長いのに新人と同じ程度、もしくはそれ以下の仕事しかできない主さんやオバチャン達は逆にいらなくなりますよ。世の中厳しいのは新人にとっても、主さんやオバチャン達にとっても同じです。 人生経験も職歴も長いのなら、自分の仕事+若い人たちをフォローしたり指導する力が会社から求められます。19才の子、1人上手く導いて上げられないなんて情けないです。自分の力量のなさを棚にあげて、悪口や愚痴言って人をやめさせて職場の雰囲気を悪くする力は一人前では会社からしたら十分不利益にあたる人物の1人ですが。人の事をあれこれ言う前に、自分の力量のなさを反省し、年齢、職歴相応の社会人としてのスキルを磨いてください。
彼女が辞めたのは、自然な成り行きだから仕方ないと思います。
ただ、主さんの考えているような、理想的な人が入社してくるような事も、皆無でしょう。
次からは、悲劇的な結末にならないように、人を雇わなければいいんじゃないですか?
そもそも、仕事は厳しいんだろうし、
早くやらなきゃならないって、主さん達も思っているんだから、
人手が足らないとか、泣き言を言っちゃ、ダメなんですよ。
辞めた女性の分は、主さんが 今まで以上 多く出勤して カバーしましょう。
それが、キツイだとか言うようなら、主さんも 社会人として ダメ人間だな。
ん~…
やはり皆さんと同じ意見になってしまいますがその子は19歳ってことはまだ社会にでてまもない子ですよね?
主さんが言ったこともそうですがなぜそんな子の陰口をよってたかって言うんですかね?
そのおばさん達は
そもそもそう思います
まだ仕事し始めたばかり
要領が悪かったり失敗するのは当たり前じゃないですか
主さん達はそんなにすぐ最初に上手くやれましたか?
誰でもみんな1年生です
悪いですがいい歳してそんな若い女の子をいじめる人間がいるから今の子供たちのイジメがなくならないんですよ
大人がイジメをするんだから子供たちにも示しがつかないですよね
恥を知りなさい!!
もし、次に人を雇いたいなら、 次は、失業者のオジサンとか、
定年退職者の オジサンとかを、雇ったほうが良いよ。
そういう人達って 社会経験は あるが、
実際 仕事がなくって 困っている人も 多いから 彼らも 助かると思うよ。
若い女なんて、雇うから こういう事になるんですよ。
オジサンなら、逆に 主さん達に『ウンチク』をたれるかも知れませんが、
逆に主さん達も 勉強になって良い。
私は逆に、影で言い続ける方が陰険だと思う。19歳だから、一年生みたいなものだと言うけど、お金もらって働いてるんだよね?ただ主さんは言葉を選んだりフォローしないといけなかったとは思う。
私に言わせればみんなに迷惑かけてる意識はもたないとだめ‼19歳とか関係ない。言われて当然のこと。これからどこにいっても同じだと思うし。やめたのを主さんのせいにして、グダグダ泣くなんて楽だよね。自分の非も考えられないとね。
主さんはそんなに酷いとは思わない
誰かに言われないと本当に異常なくらい仕事出来ない人っていますし
食事も出来ないほどになるのはその子が弱いだけで世の中に出たらもっと辛い事いっぱいあると思います
うちの会社にもいますね、主さんみたいな女。その女のせいで何人の子が涙流して辞めたか。
主さんはまだ申し訳ないという気持ちがあるからましですが。
はっきり言うことがその子にとっていいか悪いかは年上の方が判断しないと。なんでもかんでもはっきり言えばいいというわけではないです。
その周りから言われていることに対しての、アドバイスだけを言ってあげれば、辛くてもがんばろうって思ってくれたかもしれないですね。自分が周りからどう思われているか、その新人さんは薄々気づいていたんでしょう。それに主さんが追い打ちをかけたんですよ。まあ、そこまで言われるほど、仕事覚えが悪い新人さんにも問題あると思いますけどね。いくらとろくさくても、ある程度できてればそんな集中攻撃食らわないよ普通。
どのみち向いてなかったんでしょうね。
あなたは その女の子をどうしたかったのか❓によります。止めさせたかったのか❓頑張って欲しかったのか❓
止めさせたかったのならば あなたの行動は正解でしょう。頑張って欲しかったのなら 大失敗ですね。
もし 自分が同じ事されたら❓どう思うかを考えた方がいいですね。娘さんがいるんですね☝でしたら 娘さんがその女の子と同じ事をされたらどう思います❓あなたに対してどんな気持ちになると思います❓娘さんからあなたが行ったような事を誰かにされたと告げられたら❓
人は弱いものです 若い子は そんな事でも自殺したりしてしまう事もあります。我々大人はしっかりしないといけません、物事を客観的に見る方法を学んでください。大人になってください。
もし自分の娘だったら?
同じように言うのかな?
ほんの少しでも自分の娘に重ね合わせたら、同じ厳しい助言でももう少し言い方違ってきますよね。
まあ主さんからしたら、所詮は他人の娘って事なんでしょうね。
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