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リストラされた元部下のせいで鬱
去年新卒で入社した部下がいたのですが、
仕事はミスばかりで覚えは悪いわ
会議中に居眠りはするわの典型的なダメ社員で、
上の方とも話し合って退職勧奨し、
今月始めに辞めてもらいました。
退職の日に少しでも彼女に良くなって欲しいとの思いから、
「僕も指導が不十分だったけど、君は仕事以前の問題だったからね。」
とはっきり告げた上で
「これからどうするつもりなのか知りませんが、
もっと社会人としての自覚を持ってください」と言い渡しました。
一昨日の土曜日、その元部下が彼氏らしき男と一緒にいる所を駅で見かけ、
さすがに気落ちした様子で気の毒になったので声をかけました。
ところが俺を見るなり相手は血相を変え、
連れの男に「こいつだよ」と耳打ちしたかと思うと、
「偉そうにすんな、バーカ！」
「死ね！」
持ってたペットボトルを人前で投げ付ける真似までしました
(連れの男もアホっぽい感じで止めようともしない)。
前述した通り元部下はプライドだけで能力もないし、
恐らく再就職も上手く行ってなくて当たられたのだと思いますが、
おかげで酷く鬱です…。
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正当に、辞めて頂いているのでなんら心配することはありません。
しかし気分はなぜだか落ち込みますよね、辞職を言い渡す側にもそれだけ心に傷みを受けるものです。
アホな人種だと稀に逆恨みを考えますから身辺におかしなことがないかしばらくは注意してて下さいね。
今のあなた様の気持ちを上司に伝えておくのも必要と思います。
しっかりした文章を拝見するにあたり、主には非はないように思われます。
就職をナメた人間の戯言など、気に病む必要などありません。お金を頂く代償として仕事は有る訳で、会社としても選択は間違いないものですね。社員は会社の顔であり、財産ですから。
私も若い人と人種や文化が違うのかと思うくらい ジェネレーションギャップを感じる時があります。
少子化で甘やかされたのか 親が忙しくコミュニケーション不足で心が育ってないのか…💧
頑張っても無理のように思います。
当たらずさわらずが一番無難!?
そんな結論に至りました💦
間違っているかもしれませんが…m(_ _)m
多少、病気気味かもしれませんね。辞職させるまでは大変なものです。よく辞職させることができました。会社としても良かったのですよ。
ただし当の本人はそんなこと理解しませんしむしろ被害的ですから、やはり自己防衛と、あなたの気持ちの安定のためにも辞職に関わった上司に心の内を話しておいた方がいいと思います。
仕事ですから、辞めてもらった事は正解やと思います。
でも何故、執拗に声をかけるのですか？
失礼ですが、まるで良い人で終わりたい、感謝されたいような気持ちがあるように思えます。
去るもの追わず。
ではいられないのでしょうか？
例え相手に非があっても、傷口に塩みたいに思えます。
９さんと１２さんに同意
自己都合退職なら良いけど、退職勧奨ですよね
それと退職勧奨は立派な労働基準法違反ですよ
条文は忘れましたが、
会社は社員に指導する義務があります。
会社は社員の精神衛生を整える義務があります。
労働局と労働組合に呼び出されなくてよかったですね。
現在はまだ病気による労災認定は、裁判でも少ないようです
主さん、あまりレスを気にすることないです。
雇用側の義務もあれば、就業者にも守るべき管理規定があります。
直接に雇用契約を切ったのは上層部ですからあまり主さんが責任感じることないです。
もし自分の指導力を気にするならより一層会社のために働けば良いですよ。😃
ん～(^_^;)元部下も問題だけど主さんが働いてる会社も力不足だということですね☝社会人として未熟な社員を上手く乗せて立ち回らせるのが腕ですから、それが出来ずにただお払い箱にして終了するという事はそれだけの力が無い会社だということです。もちろん貴方も力不足☝
主さんの行動にも問題ありです😥『社会人としての自覚を持ってください』と首切った社員に言うのは言語道断🙅社会人としての自覚を促すなら何故首切る前に社会人としての自覚を促さなかったのか❓思います😥ミスが多く覚えが悪く会議で居眠りする社員を『立派な社員に更生させる』のが指導を任された貴方の仕事だったはずですよ😃
また、首を切った社員見つけて声をかけるのはあり得ません🙅順風満帆退職ならいざ知らず遺恨が残る状況で首切りしてるんですからそんな相手に声かけるなんて主さんが軽率以外のなにものでも無いです😔主さんは学校の先生では無いんですからね😩
今回の解雇のゴタゴタはどっちもどっちでしょ😃
主さん、何やってるんですか❓😨書類ファイルで頭叩くって…😨
主さんの行為は暴行罪という立派な犯罪です😔もし、叩かれた部下が首に違和感感じて病院🏥で診断書出して貰ったら傷害罪ですよ💀
どんな理由があれ、人を叩くのは言語道断です😠
『人を育てる』と言う事は難しい事です。暴言やファイル等で叩いて果たして彼女が仕事に意欲を持ち仕事に取り組む事が出来たと思いますか??私の勤めてた会社は教育係にもキチンと講習がありました。私も講習を受け教育係をしてましたが、うちの会社ではそのような事は絶対にないです。仕事の物覚え等には個人差がかなりありますからね。接客業ですから仕事に対する姿勢=すぐお客様に反映されてしまいます。なので厳しい所は厳しく、だけども新人に威圧感は与えません。威圧感で上下関係を認識させるのではなく、尊敬してもらい上下関係を作っていきます。その人がうちの会社での居場所を作ってあげるのが私達教育係の仕事でした。会社の方針によって違うと思いますが、私がこの会社で学んだ事は新しい職場でまた人を教える立場になった今もすごい役に立ってます。主さんもよく考えてみてください。自分がされて嫌な事は他人も嫌です。
そんな社員クビになって当たり前です。社会人としてお金をもらって働いていることを自覚していない彼女はおかしいです。能力のない彼女を採用した会社も不幸でしたね。
能力のない人がクビになるのは自然なこと。主さん気にしない方がいいです。
ちっさい会社ではよくある話。
ブラック会社(笑)？
社員も教育出来てないし、教育出来ない社員が教育係の負のスパイラル♻。
セクハラとかパワハラ
って訴えるのに二、三年まで有効って聞いた事あるから
これがきっかけでパワハラや傷害で訴えられたりして(笑)
主がした事は
｢火に油を注ぐ｣
だったかもね(笑)
女性の新人社員を
書類ファイルで思い切り頭を叩いたりしたこともあったので…
暴力なんて有り得ない
上司なのに感情のコントロール出来ないの？
たたのパワハラじゃん
「連れの男もアホっぽい感じで止めようともしない」
アホ？この話に連れの男性に対しアホと言う必要はどこに？
不用意に声掛けたり
なんとなく貴方のスキルが分かる
ダメ社員だったのかな？
ダメ上司だったかも？
まぁどっちもどっちだね
お礼を読んでいて、思ったこと
主さんが、元部下に言われて当然だし、連れの男性も黙ってみているのにも、納得です。
確かに仕事出来ないのは困り者だし、イライラするのも解りますが、叩いたからって何か解決しますか？
それ以前に上司として、人としてありえない。他の社員も同様有り得ません。
法人は法的に会社には人格があるという意味。
退職に追い込むという事は、たちまち収入がなくなり生存権すら奪いかねない。
一方、ファイルで頭を叩いた主は退職させておきながら、平気な顔で声をかける無神経さ。
会社も主も人格なし。
スレ主に非はなかったとしても相当恨まれてますよね🌀もう二度と会わないように気を付けて下さい。ペットボトル投げられて罵倒され鬱になったのは仕方ないですが相手もファイルで頭殴られて鬱になったのかもしれませんね、酷い事した方は覚えてなくてもされた方はずっと覚えてますからね。
人の上立つ人間(上司)が そんな事でで鬱になってたら。部下はついて来ないし、すぐに立場逆転してしまいますよ。上司は多かれ少なかれ 憎まれるものです。まだ25歳だから 仕方ないかもしれないけど💦 いい経験になったのではないでしょうか😌
全てを読んでいませんが すみません🙇 私も 現在は 沢山の部下を抱えております。 新人の中には 基本である、挨拶さえも出来ない人がいます。😨とても 悩まされる日々ですが
飴とムチを使い分け根気よく、やる気を出させてあげたら良かったのでは？
と…簡単に言ってますが人を育てるのは とても 難しいです😔 何年経っても 成長してくれない 成長しようとも思わない部下もいます😭
仕事が出来ない
努力もしないのに
休みたがり も沢山います😭
三流の会社はやっぱり駄目だね⤵
「出来ない奴はいらない」「一遍死ね」とか…
普通のちゃんとした会社なら有り得ない話⤵
ファイルで思いっ切り頭を叩かれ、最後に厭味まで言われ、退職後も無神経に声をかけるなんて有り得ない…
人も育つはずがない…
新人を育てる技量も力量もない無能な人間の下で働かなくてはならなかった彼女に同情するよ💦
主が上司じゃなければ
本当は仕事出来る子だったのかもしれないね…
よく説教出来たね💦
無神経さも凄いけど
普通の会社ならそんな事
部下にしたら厳重注意だよ⤵
黙認するくらいだから三流以下😱
上司の厭味やイジメで不眠症になり、居眠りしちゃったのかも⤵
可哀相な彼女⤵
主さんは、コンプライアンスの勉強したら良いと思いますよ。
今や、企業においてコンプライアンスは、現代社会では重要事項と認識されつつあり、それなくしては社会に、地域に、人に受け入れられないと企業が分かってきてるのよ。それが一般的な風潮なのだけど…。
他人の頭を叩ける感覚は、その意識から、かけ離れていると思うのです。
なんで人の頭、打つかなぁ。
主。
あんたは間違ってるよ。
人として最低な事したね。
先を見通せる私の目であんたのこの先見てあげる。あんたこの先ﾋﾞｼﾞﾈｽで成功する事はないし色んな意味で今度はあんたが苦しむよ。
これ冗談じゃないからね。今さら後悔しても遅いけど。
さようなら。
主さん、叩いたの。傷害。弁解の余地無しですね。
彼女は、主さんに対して萎縮して、更に業務が手に着かなくなってしまったのでしょうね。
彼女にとっては、主さんは、自分の人生を潰した憎き敵でしかありません。
恨んでいるのが当然です。
鬱？
鬱なら主さんの仕事の能率も今後どんどん低下しますよ。
鬱なんて、フォローも情けもかけられないよ。
評価はシビアですよ。
会社のお荷物になり、「役立たず」「給料泥棒」と罵られ、退職勧告…の可能性もありますよね。
ひょっとしたら、彼女と同様の苦しみを味わいますよ。
後に鬱が悪化しても、職を失っても、自業自得と思ってください。
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