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30代の女性求職者って・・・

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通行人( 23 ♀ )
10/10/09 15:35(更新日時)

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働いてる会社が小さいので新人ですけど、採用活動のお手伝いもしています。

昨日、1週間ちょっと前に面接をした30代女性から「選考結果の連絡が無いので、教えてください」という電話が来ました。
担当の上司に変わってもらい、説明していただきました(もちろん不採用です)。

上司は「『不採用なら連絡しない』とは明言してないけど、非常識だよね~」と呆れていらして、私もその通りだと思いました。

1週間以上も連絡が無ければ、不採用に決まってるとどうしてわからないんでしょうか?こちらも忙しいのに電話までしてきて、正直、「そんなだから不採用なのよ!」と言いたいです。

実は8月にも全く同じことが2回もあり(今回とは別の人です)、30代女性はどうしてこんなに非常識なのか?と疑問を持ったので、トピ立てさせていただきました。

20代の方や、30代でも男性の方はこんな非常識をされないので。
私もいずれは30代女性になってしまうし、将来が不安にも思えてきました・・。

No.1438774 10/10/09 12:50(悩み投稿日時)

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No.1 10/10/09 12:55
通行人1 

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主さんと 上司が非常識でしょ💧

不採用なら返事しないなら普通そういいますよ


何も言わずにほったらかしで 電話確認を非常識だの考える主さんが非常識

その会社って何様 て感じ

No.2 10/10/09 12:57
通行人2 ( ♂ )

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面接をしておいて、合否の連絡をするのは当然だと思いますが。

それをしない会社と、それが当然と思う貴方の考え方が可笑しいと私は思いますよ。

No.3 10/10/09 13:00
通行人3 ( ♂ )

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失礼ですが零細企業にお勤めのようですね。合否に関わらず応募者には返事をするのは会社として当然の事ですよ。

No.4 10/10/09 13:00
悩める人4 ( ♀ )

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会社がおかしいでしょ?

No.5 10/10/09 13:02
通行人5 ( ♀ )

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うわ~最悪な会社⤵
主達が普通に非常識💢
よく堂々とスレ立てれますね😂

No.6 10/10/09 13:03
通行人6 

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某企業で人事担当をしております。
非常識と非難されておりますが、希望者の方にどのように説明されているのでしょうか?
文面どおり1週間連絡がなかったら不採用などという「常識」はあなたの会社だけです。「採用時のみ○日以内にご連絡します」「採用でも不採用でも○日以内にご連絡します」というのが常識では?
自分の会社の常識ではかって「非常識」よばわりは非常に不愉快ですね。

No.7 10/10/09 13:03
通行人7 

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不採用なら連絡しないと明言してないのに、電話しただけで主さん上司のその言い方は非常識

業務に支障がでるなら最初から明言しておけばいい

30代女性に限らず必死になって職探しされている方に失礼だ

No.8 10/10/09 13:06
通行人8 

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私も、主さんの会社と主さんの考え方に疑問を感じます。

面接を受けられた方からしてみれば、何人も面接選考していて、結果を遅くにしか出せないのかな?とか採用時期はもう少し先なので、月末までに連絡くれるのかな?
とか当然いい方に考えますよ。

仕事がしたい、その会社で働きたいと思ってくれる方に対してホント失礼な態度を取られますね。そんな非常識な会社で働くと思考回路もマヒしちゃうのかな???

不採用ならその旨の連絡、もしくは最初に3日後までに連絡がなければ縁がなかったという事でお願いしますとか言うべきです。

非常に不愉快なスレですね。

No.9 10/10/09 13:09
通行人9 ( ♀ )

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その女性、不採用になって良かったですね。採用になっていたら、とんでもない会社で大変な思いをしたと思いますから。

No.10 10/10/09 13:10
通行人10 

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非常識なのは、主さんやその上司じゃないでしょうか💢

採用不採用にかかわらず、
きちんと連絡をするのが当然だと思います。

30代が非常識って…
あなたもいずれ30歳になるんだから、今のうちに最低限の常識を身につけておいて下さい😃

No.11 10/10/09 13:11
通行人11 ( 30代 ♀ )

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私も独身の頃に小さな会社の事務で人事の手伝いもしていましたが、不採用の場合は文書を添えて履歴書をお返ししたりお電話で連絡してましたよ。
連絡しないのが常識と考える会社はありえませんね💧

No.12 10/10/09 13:26
お礼

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皆さん、レスありがとうございます。

そうなんですか・・。応募者全員に連絡するのが当たり前だなんて初めて知りました。
でも本当ですか?

私も去年度、大学4年で就活しましたけど、面接したきり、または応募の書類を送ったきり、音沙汰なかった企業、結構たくさんありましたよ。そういう時は、「不採用なら連絡しません」と明言されてはいなかったように覚えてます。「合格の場合のみ連絡します」と言ってくれた企業ももちろんありましたが・・。
友達からもいっぱいそういう話を聞いています。

私は1週間たっても連絡が何も無い時、「あ、不採用だったんだな」と思い、問い合わせなんてしませんでしたよ。

採用したい人なら、他の会社に取られたら困るし、すぐに連絡するはずです。連絡が無いなら不採用、なんて、わざわざ問い合わせるまでも無くわかることではないでしょうか・・?

No.13 10/10/09 13:32
お礼

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確かに、私がいる会社は小さいです。

でも不況のせいか、1人募集のところに100人近く応募がありまして(上司によると、不況じゃない時なら絶対にこんなに来ないそうです)、とても全員に一々連絡なんてできません。

それくらいのことは、求職されてる方もわかっておられると思います。
それにもかかわらず、何故か30代の女性ばかり、それを理解していないような言動があるもので・・。

本文でも書きましたが、20代の方や30代男性はそんなことはないのに、何故30代女性は?と不思議に思いました。

No.14 10/10/09 13:32
通行人14 

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以前面接を受けて、約束の日を過ぎても連絡来ないので、こちらから連絡すると手違いの連絡ミスで、結果は採用でした。
「不採用なら連絡しません」と明言しないなら、結果を連絡するのが普通ですし、連絡がなければ問合せするのは当たり前の話しです。
ハローワークの求人もそうですよ。
主さんの会社が非常識です。

No.15 10/10/09 13:35
お礼

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上司は面接の時、「検討して、連絡します」とおっしゃいます。

確かに「採用の場合だけ連絡」とはおっしゃいませんが、「それくらいはわかる洞察力を期待する」とおっしゃっています。

「それくらいの洞察力がなければ就職なんてできないよ」とも言われており、その通りだと思いますが・・・。

No.16 10/10/09 13:37
通行人16 ( ♀ )

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非常識な会社…💧

そういうところにいると、知らないうちに自分も非常識の感覚が身についちゃうんだよね…

働く環境って大切~~

No.17 10/10/09 13:43
通行人17 ( 30代 ♀ )

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面接の結果を知らせないのが会社の常識なんですか。そして主さんも、不採用なら知らせないのが常識と思われてるんですね。
でしたら、30歳になるのを恐れなくても大丈夫ですよ😃あなたは現時点で、立派な非常識人間ですから💧
どうしてなのか説明しても、あなたの常識がその程度なら理解は難しいでしょうね。

No.18 10/10/09 13:44
通行人3 ( ♂ )

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1人の募集枠に100人の応募者が来た場合全て面接しているのですか❓書類選考すると思うのですが…

何人か絞って面接し合否の連絡をするのが常識ですよ❓

No.19 10/10/09 13:45
通行人19 ( 30代 ♀ )

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きちんと事前に合否の連絡を伝えない方が悪い。求人を出した企業の義務でもあります。
そんな約束事を察しろだなんて頭が悪いというか求職者を馬鹿にしているブラック会社なんじゃないかな。
主もブラック会社にどっぷり染まってますね。
それに『もちろん不採用』って何ですか。田舎の小さなブラック会社に勤めるどうしようもないOLな意見で驚きました。
井の中の蛙

No.20 10/10/09 13:47
通行人20 ( 30代 ♀ )

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あなたの会社が非常識ですね。
洞察力とは主さんの上司が言っているような事を言うのでは無いですよ。
私も採用担当していますが、その様な考え方の先輩も上司もいませんよ。

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