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３０代の女性求職者って・・・
働いてる会社が小さいので新人ですけど、採用活動のお手伝いもしています。
昨日、１週間ちょっと前に面接をした３０代女性から「選考結果の連絡が無いので、教えてください」という電話が来ました。
担当の上司に変わってもらい、説明していただきました（もちろん不採用です）。
上司は「『不採用なら連絡しない』とは明言してないけど、非常識だよね～」と呆れていらして、私もその通りだと思いました。
１週間以上も連絡が無ければ、不採用に決まってるとどうしてわからないんでしょうか？こちらも忙しいのに電話までしてきて、正直、「そんなだから不採用なのよ！」と言いたいです。
実は８月にも全く同じことが２回もあり（今回とは別の人です）、３０代女性はどうしてこんなに非常識なのか？と疑問を持ったので、トピ立てさせていただきました。
２０代の方や、３０代でも男性の方はこんな非常識をされないので。
私もいずれは３０代女性になってしまうし、将来が不安にも思えてきました・・。
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某企業で人事担当をしております。
非常識と非難されておりますが、希望者の方にどのように説明されているのでしょうか？
文面どおり1週間連絡がなかったら不採用などという「常識」はあなたの会社だけです。「採用時のみ○日以内にご連絡します」「採用でも不採用でも○日以内にご連絡します」というのが常識では？
自分の会社の常識ではかって「非常識」よばわりは非常に不愉快ですね。
私も、主さんの会社と主さんの考え方に疑問を感じます。
面接を受けられた方からしてみれば、何人も面接選考していて、結果を遅くにしか出せないのかな？とか採用時期はもう少し先なので、月末までに連絡くれるのかな？
とか当然いい方に考えますよ。
仕事がしたい、その会社で働きたいと思ってくれる方に対してホント失礼な態度を取られますね。そんな非常識な会社で働くと思考回路もマヒしちゃうのかな？？？
不採用ならその旨の連絡、もしくは最初に3日後までに連絡がなければ縁がなかったという事でお願いしますとか言うべきです。
非常に不愉快なスレですね。
非常識なのは、主さんやその上司じゃないでしょうか💢
採用不採用にかかわらず、
きちんと連絡をするのが当然だと思います。
30代が非常識って…
あなたもいずれ30歳になるんだから、今のうちに最低限の常識を身につけておいて下さい😃
面接の結果を知らせないのが会社の常識なんですか。そして主さんも、不採用なら知らせないのが常識と思われてるんですね。
でしたら、30歳になるのを恐れなくても大丈夫ですよ😃あなたは現時点で、立派な非常識人間ですから💧
どうしてなのか説明しても、あなたの常識がその程度なら理解は難しいでしょうね。
以前面接を受けて、約束の日を過ぎても連絡来ないので、こちらから連絡すると手違いの連絡ミスで、結果は採用でした。
「不採用なら連絡しません」と明言しないなら、結果を連絡するのが普通ですし、連絡がなければ問合せするのは当たり前の話しです。
ハローワークの求人もそうですよ。
主さんの会社が非常識です。
きちんと事前に合否の連絡を伝えない方が悪い。求人を出した企業の義務でもあります。
そんな約束事を察しろだなんて頭が悪いというか求職者を馬鹿にしているブラック会社なんじゃないかな。
主もブラック会社にどっぷり染まってますね。
それに『もちろん不採用』って何ですか。田舎の小さなブラック会社に勤めるどうしようもないOLな意見で驚きました。
井の中の蛙
レス全部見ていませんが、
常識がないのは主さん達だと思いますよ？
スレの内容って、自分たちの怠慢を押し付けて、逆切れしているに近い。
明言していない時点であるかもしれないじゃないですか？
忙しいのかもと1週間、その人は不安の中、待っていたわけでしょう？
あらかじめ、1週間以内に連絡がない場合は不採用ですとでも言えばいいのに。
明らかに、30代女性に対する偏見です。
貴方もいずれ30代になるのに。
＞「それくらいはわかる洞察力を期待する」
って、面接から採用まで会社によって違うのわかりますか？
１日で即決の会社もあるし、１ケ月かかる会社もありますよ。
１週間連絡がなければ不採用なんで常識はあなたの会社だけです。
それがわかる人は超能力者だけですね。
私も主さんの上司と主さんが無知なんだと思います。
ハローワークか労基署に苦情入れて、注意してもらってほしいですね。ま、面倒だからしないだろうけど。
あらかじめ断りもなしに連絡しないで、それくらいの洞察力がないとと言うのは、自分側の怠慢棚上げて、笑止千万です。
皆さん、レスありがとうございます。
前にも書いたように、とにかく応募者が多くて、書類を全部返していたらすごくお金と時間がかかってしまいますから、それはできないと思います。
友達で就職に失敗してしまい、第２新卒で応募してる子がいるんですが、応募書類が帰ってこないことは良くあるそうですよ。
私も去年、そうでした。
あのね💧
受ける方は必死なんだよ。
連絡無い＝不採用と割り切って、何もせずにほったらかしになんてしてられない。
確認はするよ。
で、その確認する事が非常識て話なんですよね。
なら初めに「採用者のみ○日以内に連絡します」と言いなさい。
私は今年、再就職しましたが ほとんど合否を○日間以内にお知らせいたします
と言われましたよ。言わない会社もあり、後で調べたらブラック会社と判明しました。
貴女や貴女のお友達がたまたま受けたブラック会社が世間の常識と捉えるのは変です。そういう非常識な会社が不況と共に以前より増えただけの話で常識ではありません。
因みに俗にいうブラック会社は別に非合法な事をしている会社を指してませんよ。
ここで色んな人に貴女の会社が非常識だと指摘されても未だ否定するなら勝手にそう思ってください。
不採用時の対応をハッキリ伝えてないなら選考期間は関係なくきちんと連絡するのが当然ですよ、会社の規模とかは関係ありません。
いろんな会社があるから別に主さんの会社を悪く言う訳じゃないけど、会社や上司の話に何の疑問も感じず賛同している主さんはちょっと会社の色に染まりすぎです昉
主さんはまだ若いから今の会社の対応や自分の経験を基盤に考えてるみたいですが、この件に関しては待ってる人がいるんだから相手のことも考えてみればどちらが非常識や失礼かは解ると思います。
アットホームな会社といいますが全然じゃないですか‼親切な会社じゃないですよって宣言してるってことですよね😏
上司か検討して連絡しますっていう言葉を責任もってほしいですね。非常識にもほどがあります。全然自分たちは悪くないって思ってるみたいな感じですね。主さんもそういう会社の人になったんですね。私はそういう人になりたくない😱ならないようにします‼
３０代女性って言い方が嫌ですね 世の中男女も年齢も関係なく非常識の方なんて沢山います 私も無知だったと思う事あります。それに採用の結果はどちらであれ ちゃんと連絡しますよね 後 履歴書（個人情報）も返還しませんか❓あなたとあなたの上司は何様❓私からしたら２０代なりたてのひょっ子のあなたに非常識はね～あなたは今まで非常識な事したことが無いと言えます❓
言い訳？反論？ でもでもばかり。・・若いあなたに皆さんが、これから恥かかないよう親切で今教えて下さってますよ。そんなもんなんだなーと、少しだけでも思えたらあなたもきっと、素敵な30代になれますよ～。
これだけ皆さんのレスを読んでも、自分が間違っていないと思ってるのですね💨
『自分も30代になったら、そうなるのか』なんて考え方自体おかしいです。
それすらもわかりませんか？
それに貴女は、不採用になった方達をバカにしている様に感じます。
貴女はそんなつもり無いのでしょうが、お礼の言葉の端々にそれを感じます。
皆さん、レスありがとうございます。
そうなんですか・・。応募者全員に連絡するのが当たり前だなんて初めて知りました。
でも本当ですか？
私も去年度、大学４年で就活しましたけど、面接したきり、または応募の書類を送ったきり、音沙汰なかった企業、結構たくさんありましたよ。そういう時は、「不採用なら連絡しません」と明言されてはいなかったように覚えてます。「合格の場合のみ連絡します」と言ってくれた企業ももちろんありましたが・・。
友達からもいっぱいそういう話を聞いています。
私は１週間たっても連絡が何も無い時、「あ、不採用だったんだな」と思い、問い合わせなんてしませんでしたよ。
採用したい人なら、他の会社に取られたら困るし、すぐに連絡するはずです。連絡が無いなら不採用、なんて、わざわざ問い合わせるまでも無くわかることではないでしょうか・・？
確かに、私がいる会社は小さいです。
でも不況のせいか、１人募集のところに１００人近く応募がありまして（上司によると、不況じゃない時なら絶対にこんなに来ないそうです）、とても全員に一々連絡なんてできません。
それくらいのことは、求職されてる方もわかっておられると思います。
それにもかかわらず、何故か３０代の女性ばかり、それを理解していないような言動があるもので・・。
本文でも書きましたが、２０代の方や３０代男性はそんなことはないのに、何故３０代女性は？と不思議に思いました。
上司は面接の時、「検討して、連絡します」とおっしゃいます。
確かに「採用の場合だけ連絡」とはおっしゃいませんが、「それくらいはわかる洞察力を期待する」とおっしゃっています。
「それくらいの洞察力がなければ就職なんてできないよ」とも言われており、その通りだと思いますが・・・。
皆さん、レスありがとうございます。
私のいる会社は、ブラックじゃありません！！
ちゃんとした会社ですし、違法行為とかもしてないです。
社長も上司も他の社員さんも優しい人ばかりで、すごくアットホームで全員仲がいいです。
書類選考は、社長と上司がしています。
そこで落ちた人には連絡しませんが、履歴書などの書類はすぐに「破棄しておいてね」と渡されるので、ちゃんとシュレッダーにかけて処分してます。変に利用はしていません。
非常識な会社です。
今まで面接して不採用の時は、手紙と履歴書を返してくれる所もありました。
または採用の時だけ連絡しますと言われます。
連絡をすると面接時に言われて、連絡がない場合は全てがいい加減な会社に思えて、不採用で良かったと思ってしまいます。
わざわざ不採用の方から連絡を貰うのが、面倒ならもう少し面接の方法を考えたほうが良いと思います。
大学の時、就職課の先生にも「このご時世、どこの企業も非常に多くの応募が殺到してます。そんなときに不採用者にはかまっていられませんから、不採用でも何らかの連絡があったらその企業は非常に親切な企業だということです」と言われました。
実際、私の同級生で（男子ですが）選考結果の連絡が無かった企業に電話で問い合わせたら怒られて「こっちは忙しいんだ！空気も読めないのか！この電話で不採用決定ですよ。これでいいでしょう？」となってしまった子がいます。
その彼は就職課の先生に「何て事を！」って怒られてました。
今現在はこれが常識になっていると思います。
理解していらっしゃる方ももちろんたくさんいらっしゃいますが、理解できてない方も多くて・・。
３０代女性にそれが多いな、と感じたので、３０代になると、女性はみんなそうなってしまうのかな、と不安になってしまったのです。
誰1人主に賛同しているﾚｽ者いないじゃないですか
それでも非常識は30代女性だと言い張りますか
それに履歴書をｼｭﾚｯﾀﾞ-にかけたにもかかわらず、不採用者(電話をしてきた)の年齢が30代女性ってよくわかりましたね。
100人も面接にきたのに……面接官でもない主さをが…
〉34
先生は返事をよこさない怠慢企業があることを想定して、生徒がいつまでも待っていたら可哀相だから、生徒のために企業側も忙しいのだと言ったのでしょう。
企業側は忙しいから通知をしなくていいという道理ではありません。
皆さん、レスありがとうございます。
大学の就職課の先生たちも、今の上司と同じような感じのことを言われていたので、これが常識だと思っていたのですが・・。
「面接の時に連絡ないなら不採用ですとはっきり言え」というご意見が多いみたいですね。
うちの会社では（他の企業ではどうなのか知りませんが）、書類選考で落ちた人の書類はすぐに破棄しますが、面接まで行った人のものは、不採用でも一応、正式に採用者が決まってその人が働き始めるまで保存しています。
万一、採用した人が辞退した時などのためにキープしておく必要があるそうです。
面接時の記録もファイリングして残してあって、それも破棄せずに保存です。
なので、万一の時の為にあえて不採用者にもすぐには連絡しないということのようです。
ただ、「不採用だと見当つきそうなのに、こちらが忙しいのもかまわず電話してくるような人はもう絶対にいらない」ということだそうで、そういう人は電話が来てすぐに破棄します。金曜日の人も、８月の２人の人もそうしました。
３０代女性に限定してしまったのは、本当に今までそういう非常識なことをした人が３０代女性だけだったもので、ついそう書いてしまいました。
不快でしたらすみません。
２０代の人や３０代男性からはそんな問い合わせは無いので。
４０代以上の方ですと、うちでは年齢で書類選考段階で落としてしまうのですが、今まで書類選考結果を聞いてきた方はおられません。
個人情報保護法が施行されてからは履歴書を返してくる企業が増えましたよ
主はこのまま今の会社に居た場合の３０代の自分を心配した方がいいと思います
採用者が殺到した為に求職者の対応が満足に出来ない企業なのですから
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