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イジメ?パワハラ? それとも私が悪いのか…

回答61 + お礼21 HIT数 14097 あ+ あ-

悩める人( 23 ♀ )
12/05/25 21:30(更新日時)

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相談させてください。
今日の朝子供が嘔吐と下痢をしたので、会社に電話してお休みを頂きました。 ちなみに子供は1才半です。


お昼頃会社から電話があって(電話は店長からでした)
店長「今日はもう出勤しないの?」

私「え?!あっ…はい。(朝お休みの電話したのに…)すみません… 何かありましたか?」

店長「みんな迷惑してるんだよね。少ない人数で回してるんだからさ。子供の看病で休むの年に5回までって法律で決まってんだよ。そのつもりで。」


私「ご迷惑ばかりおかけしてしまってすみません…。今後気を付けます。」


そして電話を切りました。


続きます

No.1796309 12/05/22 14:27(悩み投稿日時)

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No.1 12/05/22 14:34
お礼

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たしかに去年育児休業から復帰してからは、嘔吐下痢症、RSウィルス、突発性…流行りの風邪など子供がかかってしまい、独身の時よりも仕事をお休みすることは多くなったと思います。だけど、子供のことでいつもお休みしてしまうから自分の体調不良では殆ど休んだりしていませんでした。 それに、休むたびに会社の皆にはたびたび子供の体調不良で欠勤してすみません。と謝って時にはお菓子なんかも持ってたり、みんなは子供は熱だしたり流行りのやつもらうのは当たり前だから気にしなくていいよ!なんて優しい言葉をかけてくれます。店長自身も子供がいるので、大変だもんね~とか具合悪いときはママじゃないとだめだしねって言ってくれてました。
続きます

No.2 12/05/22 14:43
湘南ボーイ ( 20代 ♂ QX9HCd )

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やめれば?以上

No.3 12/05/22 14:47
お礼

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しかし、ここ最近なんか私空気扱い?っと感じることが多く、なんかやだな~と思っていました。今まで、いつも誰かが標的にされ店長から嫌がらせを受けているので、今度は私かな…と思っていた時に今回の電話です。1度標的になるとしばらく続きます。 シフトもめちゃくちゃに組まれたり(連勤を多く組まれたりする)
嫌な仕事を押し付けられたり(外の草むしり、倉庫の掃除など)
明らかに態度悪くされたり

今2人目を妊娠中です。
お金の問題もあり、すぐに退職はできないです…。


くやしくて寝てる子供の横で泣いてしまいました…


すみません
誰かに聞いてもらいたくて愚痴でした…

No.4 12/05/22 14:50
通行人4 ( ♀ )

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小さい子供の病気は仕方がありませんし。

店長もカスですね。

次のお休みの日にでも、次のお仕事探されてはどうです?

店長はさておき、
(外の草むしり、倉庫の掃除など)←これはいいのでは?
まかされた以上、仕事は仕事。

No.5 12/05/22 14:59
通行人5 ( ♀ )

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すぐに二人目妊娠するからですよ…
一人目の育休中も、少ない人数でなんとかまわし
復帰したら復帰したで、子どもさんの病気で仕方ないとはわかりつつも
ちょくちょく休まれて、しわ寄せは残されたメンバーに…
おまけに、すぐな二人目妊娠ときたら
他のスタッフだって疲れますよ。
正直、またかよって思われてると思う。
金銭的にも厳しいなら、なぜすぐ二人目作るんですか?
おまけに仕事は、金銭的に厳しいから辞めれないって…
正直、仕事なめてんのか?と思います。

No.6 12/05/22 15:00
お礼

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>> 4 小さい子供の病気は仕方がありませんし。 店長もカスですね。 次のお休みの日にでも、次のお仕事探されてはどうです? 店長はさ… レスありがとうございます。

草むしりは標的の人が絶対させられる仕事です。 雪が降っていても、炎天下でも、雨が降っていても、させられます。朝から夕方帰るまでずっとです。草が無くなってするとこなくても近隣までさせられます。


倉庫は女の子には無理であろう力仕事やしなくても良い配置移動など、嫌がらせ目的だと分かるようにやられます…。2年前やられました… お昼お腹がすいても食事休憩も行かせてもらえず、お弁当はいつも3時~4時に食べてました。 その時も
店長「え?まだお昼食べてなかったの?」
笑いながら言われたり…


だけど、第1子妊娠発覚したときに退職を希望した時引き留めてもらい産休まで取らせてもらいました。


優しかったり、イジメられたり…


店長が何をしたいのか
理解できません…

No.7 12/05/22 15:07
専業主婦さん7 ( 30代 ♀ )

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今は妊娠何ヶ月?


重いものを運ばさせられるならやめたほうがいいよ。


金銭的にやめられないって…無計画すぎてビックリです。


やめられないなら、ギリギリまで働いてやめるしかないよね。

でも流産させられそう💧


仕事やめてこどもも保育園やめたら保育料がうくからなんとかやっていけませんか?


何にそんなにお金が必要なんですか?



No.8 12/05/22 15:13
お礼

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>> 5 すぐに二人目妊娠するからですよ… 一人目の育休中も、少ない人数でなんとかまわし 復帰したら復帰したで、子どもさんの病気で仕方ないとはわか… レスありがとうございます。    2人目の妊娠は、予期していなくて私自身すごく悩みました… 夫婦生活の回数も2回くらいしかなく、コンドームもつけていたので、妊娠はないと思っていたので…復帰して1年たたずの妊娠だったので、すごく悩んででもできたことにはすごく嬉しくて。店長にもお詫びをし、スタッフ皆にもお詫びしました。 仕事をなめてるつもりはありません。与えられた仕事、ノルマの数字すべてこなしてきました。金銭的理由は専業主婦になると家計がきつくなる程度です。借金などはありません。

No.9 12/05/22 15:25
お礼

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>> 7 今は妊娠何ヶ月? 重いものを運ばさせられるならやめたほうがいいよ。 金銭的にやめられないって…無計画すぎてビックリです。 やめら… レスありがとうございます。
今妊娠6ヶ月に入った所です。
正直また嫌がらせを受けることは予想していませんでした…。
3月頃まですごく優しくして貰っていて、
4月入ってからあれ?何故無視されるんだろうと感じていました…

スタッフにも最近なんか店長わたしに冷たい様に感じるんだけど、なんかしたかな?と相談して悪い所があれば改善しようと努力はしていました。仕事ももっと上の数字目指して頑張ったり…。


で、今です。

仕事の評価とか関係ないみたいです。



お金は2人目ができて考えている計画で、
こんな嫌がらせがいつも何処かである会社に見切りをつけて転職を考えていて、働きながら資格をとれる看護師を目指そうと思っているのに、学費や働けない期間に万が一にそなえての貯蓄等でお金が必要だからです。下の子が2、3歳になったらと計画しています。

No.11 12/05/22 15:40
通行人11 ( ♀ )

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大手企業、公務員、看護師・・・
それ以外の会社なんて、そんなもんです。
私は事務で結婚退職、子供が1歳から苦しい家計の為に働きました。
子供が小さいので社員は無理と判断、小さい子供がいる事も理解してもらい、パート事務にしました。
それでも休む時は気を遣いましたね。
流行り病の時は1日だけ休み、後は義母さんに頭を下げ看てもらいました。
そういう事で2人目は諦め、今は社員で働いてます。

自分で会社をやったら分かるけど、今は不景気で、どこも生き残る為に最小限の人員で頑張ってます。
大手企業でもそうですね。
その中で、自分がどういう働きが出来るかを考えるしかないです。

No.12 12/05/22 18:25
通行人12 ( ♀ )

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育休明けにすぐ妊娠されてちょこちょこ休まれるのは、スタッフも内心では複雑だと思います。
ただ、妊婦に対する扱いとしては草むしりや倉庫はいかがなものかと思うので、もしそれを命令されたら、労基(労働基準監督署)の総合労働相談コーナーに聞いてみるとよさそうですね。

それと、働きながら看護師に…というのが気になりましたが、働きながら通える看護学校は存在しません。病院によっては、准看護学校に通いながらその病院で看護助手として働かせてくれて、給与と奨学金も出してくれるかわりに資格取得後はお礼奉公、というのはあります。准看護学校は数が少ないし、今は主さんみたいな社会人の受験生が増えていて、競争率も高いので頑張ってくださいね。学生の間、子供さんをみてくれる人を確保しましょう。

No.13 12/05/22 18:26
通行人13 

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主さんの言っていることは正論だけど、現実と理想は違うよ。
主さんが家庭が大事なように、他の人だって自分の生活が大事。
子供が理由ってそれは自分だけの都合だから他の人の事も尊重しないとだめ。
人手が足りない事なんてはじめからわかっている事なんだから、主さんが休む以外の選択肢を用意しとかないと。
例えば、旦那が代わりに会社を休むなり、実家や義実家、友達など、何か手を打たないとね。
お菓子とかで気遣うよりもそういう努力が必要だと思うよ。

No.14 12/05/22 19:13
お礼

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>> 12 育休明けにすぐ妊娠されてちょこちょこ休まれるのは、スタッフも内心では複雑だと思います。 ただ、妊婦に対する扱いとしては草むしりや倉庫はいかが… レスありがとうございます。

私が希望している看護学校は社会人は準看護師しかとれず、準看護師の資格を取って看護師のクラスへ編入という形で看護師になるために5年かかります。看護師のクラスは夕方からで、午前中は働く(準看護師として)みたいなので、初めの2年間は働けない期間として貯蓄と退職金、失業保険などで生活をやりくりしていこうと考えています。(学費面など)
今年中に車の支払いなども終わってローンなどもなくなるので生活費は旦那の給料でやっていけますが、貯蓄も…となるときびしいです💧

No.15 12/05/22 19:41
お礼

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>> 13 主さんの言っていることは正論だけど、現実と理想は違うよ。 主さんが家庭が大事なように、他の人だって自分の生活が大事。 子供が理由ってそれ… レスありがとうございます。
お休みする時は私なりの努力はしてきたつもりです。たとえば、日曜祝日の休み希望は母に半分休みを取ってもらい、シフトでできるだけ迷惑をかけないようにしたり、RSウィルスなど長期療養が必要な場合は母が会社の決まりで家族でウィルスがでると1週間休まないといけないとなっているので、一番症状が酷い1日2日は私があと残りは母に見てもらったり、忙しい時に保育園から電話があって、早退しないといけない時などは夜の仕事をしている姉にお迎えをお願いしたり。できるかぎりの努力はしていたつもりです…。ちなみに旦那は単身赴任なので頼れません…。義両親は事情があり疎遠です。

No.16 12/05/22 21:48
通行人16 ( ♀ )

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一回ターゲットになっているのにパワハラですか?って…意味分からないですよ?



お礼見たけど…無計画としか思えません。

転職して夢は子育てが終わってから見た方が良いと思いますけど…

No.17 12/05/22 22:04
通行人17 ( ♀ )

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何かいろいろ言い訳しているようですが 結果会社に迷惑をかけているんですよね? 自分の都合を会社に押し付けてはいけません。子供を育てる以上 誰にだって起こる事。甘すぎて腹が立ちますね。だから女は…とか 働く主婦が軽く見られるんです。お金を頂いて 会社の一員として働いている事をお忘れなく。

No.18 12/05/22 22:15
お礼

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>> 17 17さんは子育てしたことがありますか?小さい子供が熱をだしてぐったりしていても仕事を優先しますか?たしかに迷惑をかけているのは承知してます。だからって当たり前のように休みを頂いたり早退したりしたことは1度もありません。 17さんみたいな考えの人がいるから働くママの居場所がなくなっていくと思います。子育てしていて仕事してるママに周りに迷惑かけない人っているんですか?いるとしたら、ぜひ聞いてみたいです。

No.19 12/05/22 22:26
お礼

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>> 16 一回ターゲットになっているのにパワハラですか?って…意味分からないですよ? お礼見たけど…無計画としか思えません。 転職して夢は子育… イジメられる方が悪いってことですか?
これからの計画等に批判はいりません。
実際に子育てしながら看護師になった知人を見て話を聞いて、決めたことです。
ちゃんと計画をたてて
転職なども考えています。


第2子の件はたしかに無計画と捉えられて仕方ないと思うこともありますが、予期せぬ妊娠、16さんは会社に迷惑かけるからと堕胎しますか? 私にはできません。

No.20 12/05/22 22:33
通行人20 

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私の知っている言葉で何事も善意に解せ。悪く考えると悪く回るし、良く考えると段々良く回って行くものだと信じて頑張っています。草むしりは身体を動かす身体良い運動になりますし、1人の時間が出来て外の空気が据えて良いですよ。店の中の空気が私自身煩わしく成るとき用事を作り仕事中に、トイレに行ったり1人に成りたくなります。話し横に反れましたが、悪く受け取ったら恰もそのように見えてしまいます。辛いときはたまにはここで吐き出すのも良いと思います。

  • << 21 レスありがとうございます。 周りに迷惑をかけないように、かけないようにできる努力を精一杯して、それでもそのことが原因で嫌がらせを受けるのが、辛くてここで吐き出させて頂きました…。いつも他に努力できることはないか、今何をしたら会社にとっていいのか、いっぱいいっぱい努力して頑張ってるのにって。独りよがりかもしれないですけど… やっぱり子育てと仕事の両立は努力だけじゃ無理だと実感しました…周りの協力、サポート、上司の子育てへの理解これが一番必要ですね💧
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