人件費削減の為に12時間労働…

仕事環境は普通だと思います。
でも
「『お前休んだら誰かかわりいるの？いないよね？仕事に穴開ける気？』」
これは、普通じゃないです。
彼女様がご納得でしたら外野から言えることは何も無いんですが…

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労働基準法に違反していますよ。労働基準監督所に訴えた方がいいです。
心身共に体を病んでも、職場が面倒みてなんてくれません。病んだらポイですよ☝

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彼女が、やりがいや、貰える金額に満足してるなら、
別に問題ない話やね。

他人が心配しても仕方ないかと思う。

辞めさせて、彼女が満足出来る会社に入れる保証はあるの❓

主さんは彼女の生活を支えるつもりあるの❓

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８時間労働の３交代を１２時間労働の２交代に、という感じでしょうか。

テ○ラは正にそうでした。でも、正論が通じない経営者だったので辞めました。

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よくないですね。彼女は、同僚だけを見て全てを判断しています。客観的に物事が見れなくなっている。正社員になる前に辞めるべき。過労死してからでは、遅い。

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普通とか異常ではなくそういう職場はありますよ。問題は働き手がどう思うかでしょ。
すぐ違反だ違反だ騒ぐ人が居るがそんな会社は実際にはいくらでもあるよ。

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その友達は、冷静に判断が出来なくなってきてます…精神的に危ないですね💧

私が勤めてた会社がそうでした。
８時出勤の10時閉店で、通勤一時間半かか２週に１日休みでした。バイトが辞めたり休むと、社員が穴埋めしなきゃならなくなるから。

あまりにも体がつらく｢休みたい｣と先輩に話したら｢同僚に迷惑かけて平気なのか⁉｣と。

仕事中に涙が止まらなくなったり、服装がおかしくなったり(暑いのにダウン着ていくとか)で友達や親が気付いて、ようやく辞める事が出来ました。

主さん‼辞めていいと安心させて正常に戻してあげて‼

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>> 1 仕事環境は普通だと思います。 でも 「『お前休んだら誰かかわりいるの？いないよね？仕事に穴開ける気？』」 これは、普通じゃないです。 … 今までの様子を見ると、納得はしてない と思います。
……なんとなくですが。

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>> 2 労働基準法に違反していますよ。労働基準監督所に訴えた方がいいです。 心身共に体を病んでも、職場が面倒みてなんてくれません。病んだらポイですよ… そうですよね…
病んだらポイですよね。

なんか、手遅れな気がします。
すでに彼女、精神的なものなのか
ご飯食べてないんです。

無理にでも辞めさせるべきでしょうか？

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>> 3 彼女が、やりがいや、貰える金額に満足してるなら、 別に問題ない話やね。 他人が心配しても仕方ないかと思う。 辞めさせて、彼女が満足出来る… 保証はできませんが、支えることはできます。
ルームメイトであり、親友ですから
苦しんでいる時は助けたいですし
支えられるなら、出来る限り支えたいです。

生活水準は落ちますけど…(^_^;)

会社の奴隷みたいにならなきゃならない理由はないと思いますから、抜け出す助けになりたいです。

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>> 4 ８時間労働の３交代を１２時間労働の２交代に、という感じでしょうか。 テ○ラは正にそうでした。でも、正論が通じない経営者だったので辞めま… 職場の改善ができれば一番良いのでしょうけど…

彼女の職場も癖がありそうです。

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>> 5 よくないですね。彼女は、同僚だけを見て全てを判断しています。客観的に物事が見れなくなっている。正社員になる前に辞めるべき。過労死してからでは… 過労死はなんとしても、避けたいです。

客観的に見られなくなってるのはあると思います。
二言目には『でも先輩はもっと頑張ってる』だの『上司はもっと大変だ』だの…

お前の話をしてんだよ！！って言いたくなります。

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>> 7 その友達は、冷静に判断が出来なくなってきてます…精神的に危ないですね💧 私が勤めてた会社がそうでした。 ８時出勤の10時閉店で、通勤… 読んで鳥肌が立ちました。

彼女最近、いきなり泣くんです！
夕食の時とか急にボロボロっと涙流して「どうしたん！？」って聞いたら「いやぁ、夕食まともに食べられんの嬉しくてさ(笑)」なんて言ったり

風呂長いな～と思ったら、風呂場で号泣。
布団に入っても一時間泣いてる日もあります。


あと、体をかきむしるようになったのですが、これも何か関係してるのでしょうか？

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多くのレスありがとうございます。

今の職場に彼女が勤めて、もうすぐ３ヶ月になります。

おう吐や喘息に似た空咳、先日には発作？まで出始め、突然泣きだしたり、あとは爪を異常なくらい噛むようになっています。
体も何もないのにかきむしったり…

前の職場にいた時はたまーに、喘息がでるだけだったので、今の状態はかなり心配しています。

仕事が原因だとおもうのですが、本人は『私の根性が足りないから体調が崩れてる』とか、わけわからん事を言って聞きません。

労働基準監督所に言えば、何か変わる可能性はあるのでしょうか？

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爪を噛むのも体を掻くのもストレスによるものだと思われます。このまま行くとそれでは満足できなくなり髪を抜いたりリスカをしてしまう恐れがありますので病院に行ってみるよう勧めてあげて下さい。本当は辞めるのが一番なのでしょうが…

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過労死する前に労働基準監督署に申告してください！しかしこれは本人で無いとできませんから本人を説得しましょう！

過労死してから労災にするのは遅いです。早めに病院に行き監督署に労災の申請をしてください！

詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談してみてください！

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>> 15 爪を噛むのも体を掻くのもストレスによるものだと思われます。このまま行くとそれでは満足できなくなり髪を抜いたりリスカをしてしまう恐れがあります… レスありがとうございます。

本人は病院に行くほどおかしくなっていないと言い、拒んでいます。

身体中傷だらけで、おかしくないわけないのに…。

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>> 16 過労死する前に労働基準監督署に申告してください！しかしこれは本人で無いとできませんから本人を説得しましょう！ 過労死してから労災にするの… ご親切にありがとうございます。
電話してみます。

今日も吐き気に襲われているみたいで、お手洗いから出てきません。
ご飯の量も減りました。
痩せたなんて本人いってますが、私からしたら『やつれた』って感じです。

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私は、毎日夜11時から朝10時まで働いてましたよ。彼女、仕事が嫌なら、すぐ辞めるだろうし、好きにさせては？

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>> 19 それは短めの夜勤では……？

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かなりヤバそうですね。だけど本人が辞める気がないならどうしようもないし。
でも会社のためって無理して体壊してもすぐにポイされるだけだからそんなに頑張らなくてもいいんだよ。
私も会社のためって思ってがむしゃらに働いた時期があったけど、給料上がるわけでもボーナスでるわけでもないから今ではそこそこしか頑張ってません。
アドバイスになってないけど本気で地獄から抜けてほしい。

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心配なら、辞める様説得しましょう。

事の良し悪しは別にして、12時間労働なんて よく聞く話ですけどね。（かなりのデフレですし。）

労働基準監督所に 訴えるのも 一つの手かも知れませんが、慎重にして下さい。
労働基準監督所が入れば、当然、人員を増やす事になるでしょう。
すると、恐らく社員の給料が 減る可能性があります。
社員の中には、長時間労働でも、家族を養う為に今の給与水準が必要。という人も居ると思います。

その辺も考えるならば、一人で辞めるのが、良いのでは？

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