責任の重さ
先日高熱の為お休みしたいと店長に連絡して、お休みさせて頂きましたが、代わりの従業員がいなく店長が出勤したみたいなのですが、昨日出勤した時に今週のシフトは一回もいれないからと言われました。ﾄﾞﾀｷｬﾝは許されない。私は子供がいるから夜は出たくないの!子供(小４中１)との時間も奪われてあなたに裏切られた気分よと言われました。来週は自分が絶対に休まない日を教えて下さい。もし自分が希望したのに休んだらもうシフトは一回もいれないからと言われました。
すごくプレッシャーです。確かに前日に休むと連絡したのは申し訳なかったのですが、そんな事になるなんて思っていなかったのでショックです。
皆さんの職場の店長はこんなものなのでしょうか？ちなみに夜担当は私しかいないみたいで、募集しても応募がこないみたいです。社保も入らせてもらえず社員じゃないのにあまりにもプレッシャーが重すぎます。
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私なら転職します。
前日に電話したとの事だけど、急な発熱は朝起きて気付くのがほとんど。
どうしようもない急な休みをフォローし合うのは、社員もバイトも関係なくお互い様だと思います。
１さんの言うように、ただのパワハラかと。
なんか無茶苦茶な店長ですね😅
店長って事はそれで責任者⁉😲
あり得ないわ💧
確かに急な休みは困るのはわかりますが、熱出て風邪とかで無理に出勤。それで主さんがさらに体調悪化😱お休み長引いたら、余計に困るのは店長なのに…💧
そういう事も見込んでシフトや人員考えるのも、店長の仕事、責任だと思いますよ✋
自分の責任を横に置いといて、パートの主さんに責任押し付けるように『シフト入れない!』などの発言は脅しとも取れますよ。
もし本当にシフト入れてくれなかったら一番困るのは店長ですから、その時は「仕事頂けないなら、ここに勤めてる意味がありませんので辞めさせて頂きますm(__)m」とでも言って辞めてしまえば？
たくさんのレスありがとうございます。
皆さんのおっしゃる通り転職しようと思います。気をとりなおして、ハローワークにいって職探しにいってきます。
妹には姉ちゃんは社会人として一般常識なさすぎ!体調管理も仕事のうちだよ。休むなんてありえない！と怒られてしまいましたが、へこまず頑張ろうと思います。
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