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職場でどっちが嫌われますか?

回答59 + お礼4 HIT数 8215 あ+ あ-

悩める人( ♀ )
14/06/12 20:22(更新日時)

職場にこんな2人がいたとします。

自分に自信がなくていつも人の顔色ばかり見てオドオド、理解低く使えない人。でもちゃんと挨拶するし頼まれたことは喜んでしてくれる。


性格がキツくズバスバものを言う、出来ない人の悪口を言ったり威張ってる。
でも仕事が出来る人。

あなたならどっちが嫌いですか?
どちらと一緒に仕事したいですか?

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No.2103803 14/06/09 20:30(悩み投稿日時)

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No.1 14/06/09 20:35
OLさん1 

後者のほうで。
使えないひとはイライラします。それでなくても人が足らず忙しいのに、一人前働けって思う。
やったことないからとか、私覚えが悪いんですとか言われた日には辞めてくれって言いたくなる。

No.2 14/06/09 20:40
通行人2 

前者かな~!オドオドがどの程度が分かりませんが内容はいかんせん頼んだ事を笑顔で対応してくれる人材は少ないですよ。

後者は周りに対して威圧感があるのでいくら仕事が出来ようが周囲が合わせなくてはいけない難しさがあるように感じます。

No.3 14/06/09 20:45
おばかさん3 

仕事だったら後者の仕事できる人の方がいいな

No.4 14/06/09 21:00
通行人4 

仕事が出来る人はいいと思いますが、悪口とか威張ったりしているのは一緒に仕事するには嫌なので…私なら前者の人の方がいいかなぁ。

No.5 14/06/09 21:09
通行人5 ( ♀ )

威張ってて悪口言う人は嫌いだから、いくら仕事ができても一緒に組むのは嫌。
前者の人がいいな。

No.6 14/06/09 21:48
通行人6 

後者は苦手です。
仕事だけならいいでしょうけど…いろいろダメージを引きずりそうだから、例えできなくても気持ちよく仕事ができそうな前者との方がいいです😅

No.7 14/06/09 22:03
通行人7 

前者が良いです。
裏方作業も嫌がらず、単純作業ならきちんとやってくれるタイプとも言えます。自信がついてくればよい方向に化けてくれるタイプでもあります。

一方後者は、チームでプロジェクトに取り組む際には、最も足を引っ張るタイプ。悪口や蔑みは士気を下げます。
このタイプの人と仕事して、1年間棒に振った経験があるので、もうウンザリです。

No.8 14/06/09 22:17
お姉さん8 ( 30代 ♀ )

私は前者!
性格よりも、仕事のできる人がいい!
友達をつくりに会社に行ってるわけじゃないから😂

No.9 14/06/09 23:08
通行人9 ( ♀ )

私の店では強気な性格の子が嫌われてますね~😥

愚痴、悪口も多い子で他にも理由はありますが(ヤリマンという)
仲良くなった子はその子の性格が嫌になって
お店を辞めると同時にラインはブロック&無視です💧

ストレスなく仕事出来るのはやっぱり前者の子ですね😉

No.10 14/06/09 23:12
通行人10 ( ♂ )

後者ですね

人の足を引っ張る人は嫌いです
ついでに人の尻拭いも嫌いです


しゃべらずとも仕事はできますもん

相棒ができる人ならサクサク仕事が進む
時間も早く過ぎる
結果、早く帰れる
言うことない(-_-)v

No.11 14/06/09 23:36
お礼

お返事有難うございます。
真っ二つにご意見分かれてますね。
私はちなみに後者のほうがやりにくいです。悪口を聞くととても不快な気分になるし、いくら仕事が出来ても一緒にいたら疲れますし緊張します

No.12 14/06/09 23:45
OLさん12 

後者かな。
性格悪くても仕事をこなしてくれる人の方がいいです。
給料分くらいは仕事して欲しいし、悪口には知らん顔して自分がのらなきゃいいだけだし。

前者の人は仕事じゃなければいい人なんだろうけど一緒に組まされたらその人の分もやらなきゃいけなくなると思うので嫌ですね。

No.13 14/06/09 23:57
悩める人13 

正直、どっちも嫌ですが
仕事と割りきるなら後者
出来ない奴はイライラしちゃう!

No.14 14/06/10 00:06
経験者さん14 

自分に自信がなくていつも人の顔色ばかり見てオドオ ド、理解低く使えない人。でもちゃんと挨拶するし頼ま れたことは喜んでしてくれる。

頼んだことを喜んでやってくれたとしても理解力が低いんですよね
間違いが多そうだしやり直す手間がかかりそう…
という事で無理(´・ω・`)

悪口言う人とは職場だけの関係でいればいいので仕事が出来ない人より出来る人と一緒に仕事したいです(´・ω・`)

No.15 14/06/10 00:21
通行人15 ( 30代 ♀ )

理解力は、まあまああるかと思いますが、前者は私のことかと思って、スレ読んでドキッとしました。
なので、後者は苦手なタイプです。
きちんと教えてくれる人ならいいですが、仕事出来る人って、他の人にも、同じように出来て当たり前みたいに求めてるところないでしょうか…。
仕事出来る人は、指導者に向いてるとは限らないと思いました。努力して出来るようになった人は、出来るようになる方法を習得したから、指導者に向いてると思いますが、天才タイプ?で最初から出来てしまう人は、(才能なのかもしれないけど)出来ない人の気持ちも分からないし、こうしたら出来るようになるという方法を分かっていないので、教えるには向かないように思います。
それで、出来ない人にイライラするんじゃないのでしょうか…

No.16 14/06/10 00:23
通行人16 

どっちも嫌
でも前者の方がイライラする。
前者タイプでも、例えペースが遅くてもやり遂げてくれるならまだ我慢も出来るし、使いようがあるけど、理解力乏しくてただ言えば何でもやりたがるだけって人は勘弁。
そういう人に悩まされ続けて散々な目にあった。

きついくらいの方が仕事してくれるならいいかな~?

No.17 14/06/10 00:40
お礼

>> 15 理解力は、まあまああるかと思いますが、前者は私のことかと思って、スレ読んでドキッとしました。 なので、後者は苦手なタイプです。 きちんと教え… それは言えてると思います。
私も前者の気持ちが分かるほうなので、何故そんなに人を評価したり無視したり威張ったり出来るのか理解に苦しみます。

No.18 14/06/10 05:52
通行人18 ( ♀ )

後者は嫌です。いくら仕事ができても性格悪いですよね。

No.19 14/06/10 07:10
経験者さん19 

後者がいい
前者みたいな奴はマジ勘弁して欲しい
仕事がまともにできないとか何しにきてるのかなって思う
でもそこを指摘すると被害妄想で指摘した奴は意地悪な奴カテゴリーになるんだよなぁ
まともに仕事できない奴の決まり文句のひとつに教え方が下手だからって言い訳があるような気がする

No.20 14/06/10 07:21
通行人20 

性格がキツくてズバズバはリアルに嫌だよ~、

威圧感半端ないし、やりづらくて仕方ない、そいつの顔色見ながら仕事するなんて真っ平、そんなやつて仕事できてるうちに入らないしょ(笑)


仕事ができる人間つーのは、人間関係を円滑にしてこそだよ、そいつ、単にずる賢くて、無神経でデリカシーないだけじゃん。

ズバズバ言うから、仕事ができる人間て思い込んでるだけじゃないの主は⁉

私はそんなやつ仕事ができる人間だとはぉもないよー。

悪口言う時点で、バカ。

No.21 14/06/10 07:39
通行人21 ( 30代 ♀ )

後者がいいですね。
仕事が出来ない人のツケは周りにきます。
それより、仕事出来る人が断然いいです。

No.22 14/06/10 07:45
通行人22 

前者は絶対嫌 仕事するなら有能な人とが良いです

No.23 14/06/10 07:52
通行人22 

有能ならもっと周りが有能な人のいる職場にいけば不要なストレスも引き出されず快適に仕事が出来るはずです

仕事に対するモチベーションに差があるとお互いにフラストレーションが高まって無駄に消耗すると思うんですよね…

バリバリ仕事に励みたい人はそういう会社に就職する、もしくは自分で会社を興せば良いと思います

No.24 14/06/10 08:01
通行人24 

結局前者タイプがいいとレスする人も後者タイプの悪口を言うんだろうな
て事は悪口に関してはどっちもどっちなんじゃないかとこのスレ見て感じた
ので仕事ができる・できないで選ぶなら後者ですね

No.25 14/06/10 09:46
通行人25 ( 30代 ♀ )

後者という人は仕事が出来るからそうなるのかなと思ってしまう

悩むなぁ
嫌われてないけどたまにバカみたいに八つ当たりされるからなぁ

ちなみに私の立場は平社員、先輩の分の仕事も出来て当たり前的な扱いです
後輩が前者だと苛つくんだろうな

No.26 14/06/10 10:29
通行人26 ( 20代 ♀ )

15さんの言ってることはあながち間違ってはないと思いました。

わたし自身は、多分前者タイプでした。

わたしの職場はわたしが入った頃はわたしの母より年上の方ばかりで、教え方も要点要点だけ。

あとは見て覚えろと言わんばかりのほったらかし。

人見知りなところがあったし、聞けば怒られると思って聞けずにいたところも結構ありました。

それでもしがみついて会社にいたんですが、問題はその後。

結局、わたしより後に入った人たちは、仕事の出来る先輩に付いていけず、口調が怖いだの、向いてないだのですぐに辞めていく人たちばかりでした。

皆、せっかちなところがあるから、教えたら出来て当たり前と思っていたんですね。

それではダメだと上司は首切り始めました。

今でもそのやり方にブーブー言っている人もいます。

わたしは出来ない人の悪口ばかり聞かされていましたし、出来ない人には直接言わず、わたしを介して言わそうとする人も未だにいます。

その人たちが教えるにあたっても、とても口調がキツくなり、端から見ていてもいい気分はしません。

すかさず言われた相手にフォローは入れていますが、わたしの時なんかはフォロー入れてくれる人いませんでしたからね。

また他人の失敗は自己責任として、見て見ぬふりが多かったです。

上司はそれにも切れたんですけどね。

教え方が悪いから新人が失敗する。その責任は、教える側のあんたたちにあるのが分からないのか!!??

ってね。

それに対しても、覚えないやつが悪い!!と後から愚痴愚痴言ってましたが。

どんなに仕事が出来ても、正直愚痴だの悪口だのを言う人の隣は疲れます。

確かに中々覚えてくれない人の側にいて、教育をするのもすべてわたしに責任がかかってきますから精神的負担も大きいですが、今、愚痴だの悪口だの言う人が一人辞めたお陰で、それに対する精神的なものはとても楽になりましたね。

なんでもかんでも、全てわたしの耳に入っていたので余計に…

まだあと一人いるけど…

なのでわたしは、前者タイプと仕事する方がいいです。

長々とすみません。

No.27 14/06/10 11:13
LISA ( ♀ rsRDCd )

女性職員30名に対し男性職員2名しかいない、THE・女社会で仕事をしている会社員です。

二つのタイプの人間が実際に職場にいますが、私は後者の方が苦手かな。仕事が出来るというのは最低条件なワケで当たり前のことなので、そこで威張り散らされても…と思います。

前者は出来るだけ自信をつけてあげれば改善可能な気がするし、人間性的にも◎かなぁ。

No.28 14/06/10 11:25
通行人28 ( ♀ )

私は後者の方が嫌だ。仕事ができても愚痴や不平不満ばかりで威張り散らしてチームワークを乱すならいらない。
仕事って何よりも皆が気持ちよく出来るようにならなきゃ効率も落ちると思うんだよね。やたらと威張り散らすヤツが一人でもいると、そいつのせいでどんどん人は辞めちゃうし何よりも人が育たないよ。で、人が足りないから自分たちに過剰な労働がまわってくるわけだし。
それって本当に会社や自分たちにとって有益と言えるのかな?

No.29 14/06/10 11:34
経験者さん29 

前者の方が嫌です
出来る人には出来ない人の気持ちが分からないとかよく聞きますが出来ない人は出来る人が出来ない人の分まで割り当てられるって理解してんのかなって聞く度思う
何かあった時に役に立つか立たないかで考えると後者の方が一緒に仕事してて助かる
何か指示されないと動けないとか1人しかいない時どうするんだろ?って思います
誰かが来るまでボーッとしてんのかしらね

No.30 14/06/10 11:35
お礼

色々なご意見ありがとうございます。
私も後者の威張り散らす態度に理解できないです
仕事は出来るのは素晴らしいけど、それが何?と思います。元々の性格か分かりませんが、人を傷つけるような言動で辞めた人もたくさんいます。反省もなく自業自得だって考え。
余計にオドオドになる後輩の気持ちも分かるし育つものも育ちません。

とか言ってる私も、職場では出来ない人には丁寧に接して教えてますが、プライベートで買い物や銀行に行った時はキツくても仕事出来る人に当たると嬉しいです、、勝手ですね〜>_<

No.31 14/06/10 11:41
通行人31 

前者がキライです。後者の方はいいようにおだてれば使えるし。仕事しに来て仕事出来ない給料泥棒は要りません。

No.32 14/06/10 11:47
通行人32 ( 30代 ♀ )

仕事出来る人がいい。

仕事出来る人格者は貴重ですね。

No.33 14/06/10 12:39
働く主婦さん33 

一緒に作業するなら仕事ができる人がいい。友達じゃないんだから馴れ合っても仕方無い。仕事できるできる人=天才肌=努力しなくてもできるからできない人の気持ちがわからないみたいになってるけど仕事ができる人も努力はしてる。頑張ってるけどできないんだもんとかありえない…。

No.34 14/06/10 12:54
サラリーマンさん34 

後者。
うちの会社は少数精鋭(笑)だから前者タイプはいてもらっても困る。
仕事は金を貰うんだからできて当たり前。その為に雇ってるんだし。でも後者タイプってそんな役回りだな。

No.35 14/06/10 14:21
通行人35 ( ♀ )

当然前者
悪口言う時点で終わってる(笑)

悪口なんて言ってたら必ずいざこざが起きるしめんどくさい

まだ素直に頼まれたことやってくれるほうがいい

教えかたがうまい人に教われば必ず伸びるしね(笑)

後者のタイプは自己中多いよ

No.36 14/06/10 14:26
通行人35 ( ♀ )

因みに後者のタイプ以前職場にいて悪口ばっかり言われてた私の同期の男の子一年は我慢してたけど自殺未遂したよ
悪いことすらしてないのに居るだけでウザイワ~とか平気で言うし人を小バカにして笑う
自分は仕事が出来ると思っている

自殺未遂した同期は職場に復帰してそいつは左遷されたよ笑
辞めるか転勤か選べと言われてね~

No.37 14/06/10 14:27
通行人37 ( ♀ )

まあ、仕事ですからね。
わたしなんて仕事できるタイプではないので
すが仕事状の付き合いと思って対応しますね。

No.38 14/06/10 14:36
通行人38 ( 30代 ♀ )

後者が嫌です。職場の先輩が仕事をろくに教えずどんどん仕事をやらせる人で、質問したら見て覚えろ💢と教えてくれず、失敗しょうものなら周りの人にいいふらしてまわる様な人でした。出来ない事を見つけて、いかに自分の方ができる人間かを比較対象したがる人でした。もう我慢の限界が来て辞めますが、前任者は鬱になって辞めたそうです。

No.39 14/06/10 15:28
お兄さん39 

嫌われるのは後者だな

前者の方と仕事してた方がいい、職場で我が物顔で威張ってる人が大嫌いだから。どれほど仕事出来るか知らんが、職場で人様の悪口言うなんて程度が知れるから

No.40 14/06/10 15:53
通行人40 ( ♀ )

好きではないけど仕事をするなら後者。

前者はとばっちりがたいていくるから。
頼みごとを喜んでしてくれたとしても確認しなければならないし、下手したらやり直し。

仕事も二度手間。
一緒にするぐらいならひとりでした方が早いと思うこともある。

昔パートで、私達パートだし~とか、今聞いてもすぐ忘れるかも~とか、多分また聞く~とか、何しに来てんだ💢ってのがあってかなりイライラした。で、集団で仲良しこよし、お茶菓子用意して昼休憩だからいいけど、べらべらべらべら、仕事中もダラダラダラダラ。
で、覚える気がないのか失敗ばかり言い訳ばかりで客にも迷惑かけ、同僚にも迷惑かけ。

仕事できる人は口がきつくてもやることはやるし、自分もきちんとしていれば言われることはない、言われたくなければキチンとしろよと思うこともあるので一概に後者を批判はできないし、うまく使えば使い物になるが、前者はお荷物でしかないと思う。

遊びにきているわけではないし、報酬を貰うのだからキチンとそれなりの仕事はできてもらわないと。

No.41 14/06/10 16:09
OLさん41 

入社したてなら仕事出来なくても仕方無いけど半年たっても前者みたいな人だと一緒に働くのは嫌かも
悪口は聞き流せばいいし自分が仕事を理解していれば最小限の関わりで済むので一緒に働くなら仕事ができる後者の人

No.42 14/06/10 20:48
悩める人42 

どっちもやだ💧

No.43 14/06/10 22:02
通行人43 

後者と仕事をしたい。
仕事ができることは当たり前なので、何年たっても前者のようなのならマスコット枠の位置づけなのかと考える。
また、前者のような人間がいることで、後者のような性格の人間がどんどんヒネていくと思う。

挨拶ができるのは当たり前、仕事ができるのはあたり前。
でも、挨拶だけでは仕事が回らない。
仕事ができれば文句を言いたくなる時もある。

つまるところどっちが嫌だとかじゃなくて、バランスなんだと思うけれど私は後者のタイプだから、前者のようなタイプがとても嫌だ。

なんていうのは感情論か。

No.44 14/06/10 22:05
通行人10 ( ♂ )

中間管理職じゃなく中堅層だからどちらも分かるつもりです

仕事中の愚痴、悪口はその場で一喝、
口動かさんと頭回して手ぇ動かせや的に言います
目上でもね(;^_^A

数回言えばだまります

あとはサクサク仕事するだけ(;^^)v

入りたてに対してはもちろん教えてますよ
ただ何度言っても、分かりましたと言うわりに出来ない人いますがはっきり言って来てほしくないです、そんな人はね

少々仕事遅くても真面目で向上心ある人は伸ばそうと思いますね

どこの会社も少人数での仕事を強いられてます
育成に余裕がなかなかないので現実的には後者のほうが相棒にはいいですね

No.45 14/06/10 22:09
通行人45 

後者はないない
コミュ力低い人じゃん

雰囲気悪くなる、人が辞める、で却って損失でかい

まあ、ルーティン系の幅の狭いお仕事には向いてるのかもね、後者は。

No.46 14/06/10 23:26
OLさん46 

前者が許されるとしたらコネ入社だけでしょ(笑)
つまり最初から戦力外のお飾り
って事で後者がいいです

No.47 14/06/11 14:42
通行人47 

私も前者の人の方がいいですね。
自分自身、どちらかと言えば前者のタイプ。真面目に仕事していてもとろいし、一つ一つこなす中で習得していかないと自分のものにできません。即戦力が求められるところでは、あれこれ要求されことも。
後者は何でも器用にこなすことができるので、会社としては、きっと有り難い存在なんでしょうが、雰囲気が悪くなるし、長い目でみたらどうなのかな、と思います。
仕事でもなんでも、一緒にするならできれば信頼できる関係の中で進めていきたいし、自信の無さは経験を重ねていくうちには落ち着いたものに変わります。むしろ弱さや痛むことを知っている人の方が、周りへの配慮や謙遜さを持てるから、仕事の質も良くなっていく思うんですよ。
個人的には人の悪口、噂話をする人は、ほんとに嫌いです。仕事であっても一緒にはいたくないです。

No.48 14/06/11 18:24
通行人22 

どちらにしても仕事が出来て人当たりも良いのを目指すのが一番ですよね

前者は後者を非難しても仕事が出来ない言い訳をしてはいけないし 後者も周囲に配慮しながら仕事をするのが当たり前

これが基本ラインにならないと駄目だと思います

後者もプロフェッショナルとしては中途半端

No.49 14/06/11 20:14
働く主婦さん49 

仕事ができない前者も職場の空気を悪くすると思うけど…繁忙とかに前者がいても役に立たないですよね
何にせよ仕事で求められている最低限のレベルがクリアできないなら一緒に働くのはしんどいって思っちゃいます

No.50 14/06/11 20:20
通行人50 ( ♀ )

43さんに同意

わかるなー

仕事は生産性がなければ意味がない

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