注目の話題: 普通に仕事の指導を行ったら、パワハラだと人事に訴えられました。私が悪いのですか？　別に怒ってはなくて、こうした方がよいよ、ということだったのですが。; 旦那が、昨日会食があり２次会は絶対行かないから９時には帰って来るよ。と言っていたのですが、結局帰って来たのは１２時半でした。全然怒っても無かったですし、付き; 塾代が払えない！！私はギリギリ扶養内のパートをしている主婦です。旦那がケチで毎月の食費と称して10万を渡してくれますが、それ以外の出費は私なんです。

どうすればいいのでしょうか。

回答2 + お礼2 HIT数 883 あ+ あ-

悩める人
14/07/15 13:12(更新日時)

今の会社に総務経理の補充で入社して２年半が過ぎました。
女性は私を含めて３名です。

私は、もうじき定年を迎えられるＡさんの補充で、もう一人Ｂさんは全く別の担当を１４年されてます。

入社してみると、辞められるはずのＡさんが社長のはからいで辞めない。になっていました。

驚きました。

それでも引継やらを少しずつでもして下さるのかと思いきや、ほんの少しの量の仕事しか回ってこず、ほとんどの仕事をＡさんがされており、私はほとんど暇な状態でした。

その内、Ａさんは年だから毎日の出勤は辛い。と言い、週３回の勤務となりました。社長はＡさんが何をしても許可します。

これで仕事量が増えるのかと思いきや、明後日出てくるから置いておくように。と言われ私の仕事は、Ａさんの出勤待ちのような状態になりました。

言われた事以外の事をすると、怒鳴られ、机をたたかれ怖くて逆らえませんでした。

そのうち、経営者が変わり少しずつですが体制も変わりました。

しかし、総務経理の仕事は私がやるのではなく、Ｂさんが引き継ぐことになり、私は完全に道を閉ざされてしまいました。

転職するしかない。と思い、会社帰りにハローワークに通いつめ結果運よく正社員で採用が決まりました。

ＧＷ明けに社長に時間を頂戴し退社したい。と告げたところ社長に今後の体制を変えるように準備してるから留まるようにとお話を頂き、正直、何の役にもたってないのですぐにはい。わかりました。と言われるものだと思っていたので、驚き、結果的に留まりました。

しかし、やはり現実は毎日暇で、Ｂさんから指示を受けないと何の仕事もありません。

社長いわく、ＡさんはＢさんに引き継ぐ為だけに残しているので、引き継ぎ以外の仕事はしなくていい。と本人に言ってあるようですが、Ａさんも自分が出勤した時、暇なのは嫌だからと、Ｂさんの仕事のフォローは全てやられており、私に回ってくる事はありません。

それ以上に総務経理に関する書類に触れただけで注意を受けます。

この状態は辞めたくないＡさんがいらっしゃる限り変わりません。

私は、何のためにこの会社にいるのか分からなくなりました。

やはり、もう一度転職を頑張ってみるしか方法はないのでしょうか。