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【転職】受験先はブラック企業か、普通の企業か
お世話になります。
大卒後、製造業の生産管理部門で働いていますが職場の環境や不正行為に嫌気がさし、転職活動をしています。
今回、大企業の工場（工場が1つの系列会社になっている）に面接に行きました。
おおもとの会社の待遇や転職会議での評価を見たらよさげでしたが、今の会社での出来事があり過度に不安になっているため質問をさせていただきます。
現職では（新卒時）
中小企業。会社見学会と面接１回、性格診断で採用となりました。面接は１０分程度でした。同族経営、サビ残がありました。
現職の職種は１年で結構な回数で募集しています。
今回受けた会社は
・ハローワーク求人（急募）
・選考内容は書類、筆記（国数英、常識 かなり多かった）、面接３０分、職場見学２０分程度で採用となりました（後日、オファーレターと条件通知書を郵送）
・やめる期間は現職規則の１か月前よりも早くなるかどうかを聞かれた（２か月以上は不採用かなと）
・募集職種は１年前にも募集があった
・職場は自分と同じようなインドア系みたいなひとが和気あいあいと仕事をしていた。
大企業の系列会社（待遇は親会社と同じ）ですが今の会社のこともあるため、ネットでのブラック基準である急募とか面接回数とかの単語に過敏に反応してしまいます。
これでブラック企業だと判断するのはいけないことなのでしょうか？
また、辞退したほうがいいのでしょうか。
よろしくお願い申し上げます。
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最近の人(特にネット)はちょっとでも嫌な事や納得行かない事があるとすぐにブラック認定するので結果的にまあどこに行っても90％以上の確率でブラック企業という事になります。
そんな絵に描いた理想郷ようなホワイト企業なんて世の中には存在しませんよ？
他人の状況に左右されずに自分の目と耳と知恵を駆使して自分の望む会社を探し当てて下さい。
実際に働いてみないことにはわからないですね。
ネットで悪いことを書かれていたとしてもその書いた人に問題があって
辞めた可能性もあります。
主さんにとっては実際に働いたら前職より
良い待遇やあっている場合もありますから、下手に働く前からデーター分析
しすぎて不安になる必要はないと思います。。🙉
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