注目の話題: 軽率だったと反省しています。同僚の仲良し女性に好意を持たれてしまいました。よく残業とかで差し入れしたり、手伝える仕事は手伝っていました。その女性が彼; 老後が心配だからと長年住んでいた街を離れ100キロ離れた息子家族の近くに住む事はありでしょうか？現在アパート暮らしの79歳　まだパートしてます; 自分に自信がもてない、離婚すべき？半年前に結婚して夫のことは好きですが、私は夫に相応しくない、夫にはもっと素敵な人がいるとずーっと考えてしまいます。

解雇、自己都合退職

回答17 + お礼2 HIT数 9420 あ+ あ-

ジューン（ 25 ♂ IjLOCd ）
15/07/27 05:08(更新日時)

初投稿失礼します。

私は特養で介護福祉士として働いています。
周囲の職員や環境との価値観の違いや雰囲気から仕事にやりづらさ、やりがいが見つけられない状況で４年間仕事してきました。

つい先日（１週間くらい前）に利用者に対しての言葉遣いや態度が悪いと評判が出ている、とのことで10日間の謹慎+反省文提出の処分が出たのですが、、、

その翌日、昼過ぎに職場へ来てほしいと事務所から呼び出しがありました。
言われたとおり行くと、昨日のは暴言・態度に対する処分で、今日は虐待について聞き取りをする。とのことでした。

正直なところ、職場内でのちょっとした対応や態度でもネグレクトや身体・精神的虐待と言われてしまいますが、、、

フロアの職員や周りの評価・言動から、注意だけでは済まされないとの説明がありました
実際、思い当たる節も多少なりともあったので正直に話しました。
自分以外ではそのような実例がなかったかと聞かれたので、自分の感じるままに発言はしましたし、同フロアの職員も同じような対応をしていないわけではなかったので、そのことも伝えました。

事務所側からの説明では、理事長に今回の件を報告し処分検討に回すとおっしゃっていました。
事実、暴言+虐待の事実があった。となると謹慎中のためということもあるが、同じ、謹慎という懲戒処分では収まらないだろう。とのこと。

そのあとに、もしここでまだ仕事がしたいなら、その旨を理事長に伝えてやるが、その判断は個人でするのではなく、法人としての処分になるから、懲戒解雇の可能性が大きいだろう。と
この施設に固執する理由がないなら解雇される前に自己退職申請してくれたら、それでもかまわない。
もし法人が訴えられ、裁判になり賠償金がでたら君の所に請求を持っていかなくてはならない。

少し時間をあげるので、よく考えて結論が出たら教えてほしいとのことでした。
そして、そのリミットが明日の正午なのですが、、、

私個人としては、そこまで今の施設で働く明確な理由もなく、現状復帰したとして仕事をやっていくだけの自信もありません。
現施設で働くよりは、新しい職場を探してやり直すほうがいいのではないかと考えています。
実際、通勤途中にもたくさん介護施設はあるのでもっと近い職場のほうが都合はいいので、、、

安易な考えなのはわかっています。
何を甘ったれたこと言ってるんだ、社会人の恥だ　と言われても仕方ないと思います。

ですが、それをわかっていても人生の先輩である皆さんに質問させてください。

自分はどうすればよいのでしょうか。私の考えは「自己都合退職をし新たな職を探す」。です

どうぞ、アドバイスのほう、よろしくお願いします。