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アルバイトについて

回答 5 + お礼 0 HIT数 632 あ+ あ-

悩める人( 19 ♀ 匿名
16-03-12 08:21(更新日時)

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アルバイトについてです。
去年の4月から短大生になり寮生活を始めたため、友達(学科も専攻も寮も一緒)と6月からフードコートの飲食店でアルバイトを始めました。年明けからシフトを書く人が変わりました。エリアマネージャーからパートさん(店長代理になる人)に変わりました。その頃からその人のわがままのようなシフトが多くなってきました。
シフトは、申告制でそこから、パートさんやアルバイトを組み合わせるって感じです。
2月からマネージャーに辞めたいのという電話をしていて止められていました。
3月までに2回かけていますが、やめさせてもらえません。
先日、パートさんに4月から学校が忙しくなるからやめたいということを伝えたのに
いろいろ言われて週1ででるように言われて辞めれませんでした。
1人のパートさんは、学校が忙しいからこの日は出れないとシフトを出しても友達と二人で休む意味が分からないといわれて、グチグチ言われます。長期休暇に実家に帰るからというとそんなに休まれても困る、面接のときの契約と違う、などと言われます。
また、人のことを監視してるみたいで・・・私が帰りに電話してるとわざわざそのことを友達に伝えます。
もう、どうしたらいいのかわかりません。
とにかくやめたいのにやめさせてもらえないです。
やめるときってこんなに大変なんでしょうか??

No.2311273 16/03/11 23:45

新しい回答の受付は終了しました

No.1 16-03-11 23:56
通行人1 ( 匿名 )

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人手不足の職場はそんなもんです。
ただ、先方のいいなりになっていては、いつまでたってもやめられないですよ。
サッサと辞めましょう。
引き留める権利はありません。

No.2 16-03-12 00:16
通行人2 ( 匿名 )

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辞めさせてくれませんか?っていう言い方だと人手不足の所は無理だよ。
今の状況は、主さんは辞める事をお願いしていて、駄目だって言われたから、仕方なく働いている感じ。
これだとさ、主さんが働くことに同意している事になるんだよね。
だから、例えば1か月後の何月何日に辞めてもよいですか?じゃなく、辞めますってはっきり言う事。
店の同意は必要なく、主さんの意思で辞める事ができ、店は主さんが辞める事を拒否できないよ。

No.3 16-03-12 00:30
通行人3 ( 匿名 )

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よっぽど人手が足りないのでしょうね、でも辞めたいのでしたらさっさと辞めて大丈夫ですよ、辞める権利は主さんにありますから。

No.4 16-03-12 08:17
お助け人4 ( 匿名 )

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何を言われてもやめていいんですよ。はっきり言って、もうやめると決めた日からは出勤しなくてもいいんです、そうじゃないとずっとやめらんないよ。

No.5 16-03-12 08:21
通行人5 ( 匿名 )

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労働関するトラブルについてネットを少し調べて貰っても

すぐわかるけど、引き留める権利なんて本当は職場にありませんよ

法的に間違っているのは職場の考え方です

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