職場でいじめにあい、試用期間中ですが転職したいです。 ご意見ください。 …

精神的に負担が大きければ、もっと悪化する前に
直ぐ辞められた方が良いように思います。
後々トラウマにも成りますよ。

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おおおおぉぉぉ・・・・・
だから募集かけてたのかな、離職者が多いとか。周りも手助けしてくれないなら、その人が一番の面倒くさい人なんだろうね～　どうしよっか・・　どこにでもいるけどねお局様

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>> 1 精神的に負担が大きければ、もっと悪化する前に 直ぐ辞められた方が良いように思います。 後々トラウマにも成りますよ。 ご回答ありがとうございます。

既に若干トラウマになりつつあります…。状況が変わらなければ転職しかないですよね。
人間関係以外は理想の会社だったので、本当に残念です。

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>> 2 おおおおぉぉぉ・・・・・ だから募集かけてたのかな、離職者が多いとか。周りも手助けしてくれないなら、その人が一番の面倒くさい人なんだろうね… ご回答ありがとうございます。

間違いなく一番面倒な人のようです。笑
今までの会社ではお局様とも上手くやってきた自負があったのですが、
今回のようにコミュニケーションすら取れないタイプは初めてです。
自己紹介の時から様子がおかしかったので、理屈ではなく新人をいじめるタイプなのかもしれません。

何処にでもお局様はいる…まさにその通りで、転職するにしても、また同じような環境だったらと不安です。
しかし、今の会社にいても、一日中仕事もなくぼーっとしており…。どうしたものでしょうか。

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前職を長く続けていたなら今回試用期間で辞めてもそこまでマイナスではないはず。
私は10年以上勤めた後採用された会社を試用期間中に辞め、保険にも入っていましたが試用期間中だから～と履歴書には書きませんでした。
しかし面接では何も言われず採用でした。
例え履歴書に書いたとしても試用期間中に辞めた理由を素直に言うか、入ってみたら求人情報と違っていたとか話してもいいんじゃないかな。
何回も転職していなければ問題ないと思います。
それよりも仕事教えてくれないような職場なら即辞めたほうがいいですよ。
あなたが悪いんではないです。
例えばあなたに問題があったとしても新人に仕事を教えない事はイジメでしょ？
すぐにでも退職願たたきつけて、新しい職場探したほうがいいです。
何か難癖つけられたら労基に言いましょう。
ハロワにも一応言っておくと次の被害者が出にくくなるかも。
どうせ仕事ないのだからいつでも辞めれるよう私物片付けして、辞める準備しましょう。
多分トラウマになるだろうけど、本当に最低な人間、会社ってあるから、自分を責めないで下さいね。
今回は運が悪かった～と思って次行きましょう。

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辞めてもいいと思います。
現職の前はいつ辞めましたか？それほど年月が経ってないのであれば、辞めたあとは無職だったと通しても問題ないかなと思います。
繋がりのある会社であればバレる可能性はあるけど・・・。
確認するにしても最終職歴の会社にどういう理由で辞めたのかとか、確認の電話が行くことはありますが辞めた時期をウソついたりしなければ何ら問題ないと思います。

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単純にここでやっていけないと思ったらそれで辞めるには充分な理由だと思いますよ、試用期間ってそのための意味もあるんじゃないかな

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そういう従業員が存在しているってことは、何かと問題がありありの会社だっていうことですよ。

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>> 5 前職を長く続けていたなら今回試用期間で辞めてもそこまでマイナスではないはず。 私は10年以上勤めた後採用された会社を試用期間中に辞め、保険に… ご回答ありがとうございます。
具体的で大変参考になりました。

万が一、面接で質問を受けたら、試用期間中の状況を正直に話しそうと思います。
話したついでに、応募先の教育体制について確認しておけば、今回と同じ状況を避けることができるかもしれません。

また、あなたの回答をみて、心が軽くなりました。
周囲に認めてもらえない自分の積極性や、行動力にも問題があったのだろうとずっと悩んでいました。
会社にいる間は、この状況を変えなくてはと一日中考え、でも何もできずに焦る一方で…本当に苦しかったです。
おっしゃる通り、私物を引き上げて、明日にでも来なくて済むと考えたら、とてもラクになりました。
本当にありがとうございます。

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>> 6 辞めてもいいと思います。 現職の前はいつ辞めましたか？それほど年月が経ってないのであれば、辞めたあとは無職だったと通しても問題ないかなと思… ご回答ありがとうございます。
現職の前は退職してまだ1ヶ月経っていません。
就職活動をしていたということで通せるかなと思います。

万が一、答えざるを得なくなった場合は、正直に話そうと思います。もしそれで納得してもらえなければ、同じように新人を無視して辞めさせる傾向がある企業なのだろう…と無理やり解釈することにします。

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>> 7 単純にここでやっていけないと思ったらそれで辞めるには充分な理由だと思いますよ、試用期間ってそのための意味もあるんじゃないかな ご回答ありがとうございます。

会社側が私を見極めているのと同様に、私も会社を見極める期間として利用します。
お互いのためにも、早めに結論を出した方がいいですね。

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>> 8 そういう従業員が存在しているってことは、何かと問題がありありの会社だっていうことですよ。 ご回答ありがとうございます。

ネット上でもブラックという噂が少なく、待遇面も恵まれているので、従業員も余裕があっていい人達なのだろうと、入社前は期待していたのですが…。

今は人間関係に悩んでいるから気付かないだけで、他にも問題だらけなのかもしれませんね。

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