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働き始めたばかりで子宮内膜症と診断され… 私は既婚の28歳です。 結…
働き始めたばかりで子宮内膜症と診断され…
私は既婚の28歳です。
結婚と同時に他県へ引っ越して半年経ちました。
主人は月の半分は不在で私も派遣の仕事を始めたばかりなのでまだ子供はいいかなと思っていました。
しかし、ここ最近生理痛や排卵痛がひどくなってきていて病院に行ったところ、子宮内膜症でチョコレート嚢胞があると診断され早く妊娠した方がいいと言われてしまいました。
私としては後々後悔したくないので早く妊活すべきなのかなと思うのですが、長期派遣事務で働き始めてまだ1ヶ月…
先輩や上司はキツイ性格で新人イビリが酷く、質問に対しても馬鹿にしたような答えで返されたり…もし早い段階で妊娠なんてしたら、酷い目に合うと思います。
これまでは悔しくて早く覚えて一人前になろうと思っていたのですが、、、
一人前になると任せられる仕事が増えて更に辞めづらくなる気もするし…
三ヶ月で独り立ちと言われているのですが、早い段階で辞めた方が良いのでしょうか？
（三ヶ月更新です）
仕事自体は遅くまで残業があるのですが、月に10日程度しか出なくて良い扶養内なので妊娠出来るかもわからないし、とりあえず妊活と並行して働くべきかとも…
それか事情を派遣元の人に素直に伝え相談した方がいいのでしょうか？
デリケートなことなので、あまり伝えたくないですが、辞める場合は理由が思いつきません…
アドバイス頂けたら嬉しいです。
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フルじゃないなら、妊活しながら仕事できるし、妊娠したら次の更新しなきゃ良いだけです
主さん、派遣はじめて？
派遣社員はいつ辞めるか分からない、長くいるという期待も端からしないし、それが派遣社員です
辞めるって言い出しにくいのは、個々の性格の問題なので…
別に、妊娠したから辞めますって、ごく普通です
自己都合ですぐ辞めたいから派遣やってる、妊活中の既婚者は腰掛けで仕事してるって、あなたがそうだとは言わないけど、それくらいは想定して派遣採ってます
妊娠で辞められたら困るポジションなら、端から男性を採ります
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