私の職場は基本的にサボる奴ばかり。 一部頑張る人に仕事が集中します。 …

そんなアホな職場やめて下さい。別にあなたにいなくなられてもその職場は困りませんし、あなたもその職場にしがみつく理由もないでしょう？ アホに囲まれてるとアホが移ります

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不満があるからトップに言う＝問題を解決出来ない
という報告にしかならないと思います。

上司に自分の意見を聞いて貰う、
パートさんに自分の指示に従って貰うには、
主さん自身が相手との信頼関係を築く必要があります。
仕事だから、会社だからと言って、
信頼していない相手の言うことは聞いてくれません。
元にあるのは人間関係なので。

現在、主さんはキャンキャンうるさいだけの人かも知れません。

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イライラするのはわかりますが管理者でもないのに言いすぎかと思いました

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>> 1 そんなアホな職場やめて下さい。別にあなたにいなくなられてもその職場は困りませんし、あなたもその職場にしがみつく理由もないでしょう？ アホに囲… 今の所辞めたくありません。

だから余計に悩んでいます。

でも、私は周りの人と同様の腐った人間にはなりたくありません。

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>> 2 不満があるからトップに言う＝問題を解決出来ない という報告にしかならないと思います。 上司に自分の意見を聞いて貰う、 パートさんに自分の指… ありがとうございます。

不満というか…現状を知って貰いたいんです。

パートさんは信頼してくれてるので大丈夫です。

上司はみな余計な事に巻き込まれたくない、なるべく余計な仕事はしないように関わらないようにしてます。で、パートさんが苦しんでいても見て見ぬふりです。

今は行くとこまでいってるのにまだ見て見ぬふり。とりあえずな打開策でその場しのぎはやめてもらいたいんです。

誰も言わないとこのままただ現場が苦しいだけ。

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自分は主さんと似たような性格で同じような環境で仕事してましたが、
最終的に自分が壊れてしまいました
。

多分上司や上の立場の人間は、会社が潰れるまで変わりませんよ。

社長に訴えるか労基署に訴えるか転職しかないと思います。

主さんは正義感が強く、優しいから見て見ぬふりを出来ないでしょうけど、自分の神経すり減らしてまで続ける価値がその会社にありますか？

パートさんのことを守りたい気持ちは分かりますが、あなたの事は誰が守ってくれるんですか？

自分の未来を考え、無理をしないで下さいね。

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パートだからって、フルで働けるなら残業も労働基準法に振れない程度にやらしてもいいはずだし、たぶん男目からすると、正社員とパートの仕切りよりは、同じ女性のくくりでしか考えていないと思いますよ。

主さんが正社員で上司に話したところで、女性が女性のことを言っているにすぎないし、逆の立場なら、まぁ、うまくやってよって逃げちゃいますね。

だって、その人だけ依怙贔屓するわけにいかないし、残業が困るとなると家庭のプライベートなことに踏み込むことになるしね。

その人が、私はできません！って帰ればいい話しじゃないの？

本人じゃないのに騒ぎ立てる方が、何よりも一番の問題じゃない？

だから、思いもかけぬ返答だけで結果的に嫌な目に合ったりして、挙げ句には、ろくでもない上司たちが取り仕切っている会社、というだけになりますよ。

逆の立場で考えればわかること。

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>> 3 イライラするのはわかりますが管理者でもないのに言いすぎかと思いました ありがとうございます。

確かに言い過ぎてすよね…私も平社員の私ではなく役職がついた上司が言うべきかとは思います。

が、言ってくれないなら仕方ないじゃないと思ってしまいます。

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主さんの優しさはわかります。
しかし役職ない主さんがどんなに訴えても会社側からすると扱いづらい社員としか思われません。
ちゃんとした会社なら主さんのような方は評価されますが、レベルの低い会社では主さんが厄介者になってしまうかも。
思うにパートさん達が本当に辛いなら自分で上司に言ったらいいと思うのです。
それで聞いて貰えないなら辞めるしかないと思います。
考えすぎかもしれませんが、なんか言いずらい事を言わせて主さんうまく利用されてませんか？
主さんは管理者の立場ではないので、まずは他人よりご自分の事を大事にしたほうがいいと思います。

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よく分からないけど、文句言いながら仕事したら捗らないのでは？

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>> 6 自分は主さんと似たような性格で同じような環境で仕事してましたが、 最終的に自分が壊れてしまいました 。 多分上司や上の立場の人間は… ありがとうございます。

パートさんを守りたいわけでも、正義感が強いわけでもないような気がします。ただ社員だから給料分は働きたいだけ。パートさんに頑張らせるなら社員がすべきですよね？

結局パートさんが残業してもしわ寄せでパートさんは休まないといけなくなるわけですし。

きっと私の事は守ってくれないですね。今の職場は本当にゆる〜いです。ゆるゆるです。

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>> 7 パートだからって、フルで働けるなら残業も労働基準法に振れない程度にやらしてもいいはずだし、たぶん男目からすると、正社員とパートの仕切りよりは… ありがとうございます。

まずパートさんはフルじゃないから残業できません。

フルパートさんがいますが社員で余裕があって一日仕事がなくお喋りしたりグダグダするなら社員が頑張れよって思います。

女性で上手くやりたくてもチームを越えてのお手伝いは上司の了承や同じチームの人の理解がないと出来ません。

あとは上手くやるから筋だけは通してくれって感じなんです。

結局黙って動いてくれたらラッキーな感じです。

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>> 10 主さんの優しさはわかります。 しかし役職ない主さんがどんなに訴えても会社側からすると扱いづらい社員としか思われません。 ちゃんとした会社なら… ありがとうございます。

確かにそうですね。。なんでもはいはいなんて出来ません。

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上司に報告をして、それでも直らないようなら考えた方が良いと思います。

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