急ぎです！医療関係の方、そうでない方も意見をください。 外来経験なしの25…

それぞれの指導方法にメリット・デメリットがあるのでは？

今までの指導だと、数ヶ月単位で仕事内容を覚えて、また違うところに移動して数ヶ月単位で仕事内容を覚えて…
これだと数ヶ月して元の場所に戻った時、少し忘れてしまってる仕事内容があったりするのでは？
そして全ての勤務内容を覚えるのにすごく時間がかかりますよね？

院長の新しい案だと、最初はそれぞれの場所で色んな仕事内容を覚えなければならず、パニックになるとは思います。
ですが、全ての仕事内容を早く経験でき、要領をつかんでいくのも早くなるのでは？
数日単位で復習が出来る訳ですから。

私なら院長の指導案の方が助かります。
人それぞれの覚えやすさがあると思うので、まずは院長の新しい指導案を試してみては？
それで無理なら元の指導案に戻してもらうよう掛け合ってみるといいと思います。

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>> 1 回答ありがとうございます。
確かに、仕事内容を早く経験できること、要領をつかんでいくのも早くなるかもしれません。
ただ、心配しているのは外来経験がないという点です。記述してないのですが、明日から勤める看護師のこれまでは療養型病棟に勤務していたということでかなりのギャップがあるのではないかなと思います。急いで覚えてもらおう等とは思ってはいなくて、ゆっくりでいいので一つ一つの持ち場を確実に覚えて、できることを増やして自信につなげてもらいたいと考えてますので、院長の案を受け入れられないのかなと思いました

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そもそも、どういうスタンスでの採用なんでしょうか？
外来経験がないなら、先ず病棟をメインに覚えてもらってそちらで一人立ちさせた方が手っ取り早く戦力になる、外来はそのあとまたやっていけばいい…………というのは、看護師の業界を知らない素人の考えでしょうか？

そもそも、主さん達は、みなさん、病棟、外来、を兼任で回っているんですか？
それとも就職して一通り回って敵性を見てから持ち場が決まるというシステムなんですか？

• << 5 すみません、何か分かりづらい回答になってますね。 クリニックなので外来、病棟は兼任です。 適性を見てから持ち場が決まるとかてはなく、毎日それぞれの持ち場をこなしているので 新人さんも覚えていく必要があります。

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>> 3 病棟は19床で自立した方しか入院できないので、（圧迫骨折などが主）看護師が一人で診ています。
なので、夜勤も一人です。クリニックだとそういうスタンスだと思います。
だから病棟勤務、夜勤は外来業務を覚えてからというふうにしています。
誰がどの持ち場に行ってもできるように指導していくつもりです。
専属の持ち場はないので。

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>> 3 そもそも、どういうスタンスでの採用なんでしょうか？ 外来経験がないなら、先ず病棟をメインに覚えてもらってそちらで一人立ちさせた方が手っ取り… すみません、何か分かりづらい回答になってますね。
クリニックなので外来、病棟は兼任です。
適性を見てから持ち場が決まるとかてはなく、毎日それぞれの持ち場をこなしているので
新人さんも覚えていく必要があります。

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